Политические элиты и лидеры

Ю.К.М.К. 
 

Курсовая  работа 

«Политические элиты и лидеры» 
 
 
 
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Выполнила: Рахманбердиева А.

            Проверила: Бекенова А.Е.

Шымкент 2010г. 
 
 
 

 СОДЕРЖАНИЕ. 
 

1.Лидерство 

2.Социально-философские  истоки элитизма и историческая  ситуация, породившая

классическую  теорию элит 

3.Классические  теории политических элит 

4.Современные  концепции политического элитизма 

5.Типология политических  элит 

6.Системы рекрутирования  политических элит 

7.Политическая элита современной России 

8.Заключение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение.

В последние  годы в средствах массовой информации,  в научной литературе все

чаще и чаще стало употребляться такое понятие,  как «элита» и его различные

вариации –  «экономическая элита»,  «бизнес-элита»,  «политическая элита» и

т.д. Этому в  немалой степени способствовали многочисленные обсуждения,  кто

же в настоящий  момент правит Россией.

Что есть элита? Что есть политическая элита? Как  не заблудится в дебрях

научных изысканий  и теорий? И главное – политические элиты в России,  что

это? Вот вопросы,  которые в той или иной степени  находят отражение  в данной

работе. Для этого  необходимо рассмотреть идеологию  концепции элиты созданную

в 19 начале 20-ого  веков.

    

  1. По уровню политической активности личности различаются:  

1. Граждане с  минимальной политической активностью,  являющиеся только объектом политики.  

2. Граждане –  участники общественной или политической  организации, т.е. политические  активисты.  

3. Общественно-политические  деятели – оппоненты или сторонники официальной власти.  

4. Профессиональные  политики, для которых политика  – основной вид жизнедеятельности.  

5. Политические  руководители, т.е. организационные  идейные формальные или неформальные  лидеры.  

Деятельность  различных партий, общественных организаций персонифицируется в конкретных личностях – лидерах. Лидерство как социальное явление присуще природе человека. По мере развития общество переходило от лидерства в личностном виде к более сложным формам: к институтам лидерства, групповому лидерству. В России долго господствовала точка зрения, что если в стране не существует антагонистических противоречий, то автоматически сняты и проблемы политического лидерства. Но в условиях советского общества борьба за власть, за реализацию политических программ оборачивалась культом личности, беззаконием и репрессиями.  

В условиях демократизации возрастает роль научного управления обществом, роль политического лидерства  и политических элит. Лидерство все  больше выступает как один из механизмов регулирования отношений социальных групп, институтов, общества в целом. Его сущность составляют отношения доминирования и подчинения, влияния и следования.  

Для понимания  политического лидерства необходимо выяснить его природу. Лидерство  – понятие многогранное; в нем можно выделить такие главные моменты, как характер и политическую социализацию самого лидера, свойства его сторонников, взаимосвязь его с массами, конкретную ситуацию и т.д. Однако у лидерства много аспектов и сводить все только к личностным факторам нельзя.  

Лидерство в  общем плане – такой вид  взаимодействия людей, когда личность (или группа) направляет других людей  на организацию их совместной деятельности, осуществление целевых установок. У определения лидерства много  общего с определением власти, властных отношений, поскольку властные отношения существуют не только в политической жизни, но и в других общественных сферах. Лидер может быть определен как субъект власти во всех видах социального развития общества. Он направляет ведомых; не просто ведет их, но и желает вести; ведомые также желают этого. Это отражает сущность социальной роли лидера, что конкретно проявляется в роли, в функции лидера.  

Субъектом политического  процесса его делает то, что по своим  незаурядным качествам он становится во главе социально-политического движения для реализации его целей. С этой целью лидер наделяется властными полномочиями, т.е. правом направлять людей и распоряжаться финансовыми ценностями.  

Политический  лидер одновременно является и объектом политики. Он должен обладать такими качествами, главным критерием которых является эффективность его деятельности для удовлетворения интересов выдвинувшего его политического движения. Он испытывает влияние, давление различных заинтересованных сторон и должен воспринимать их предложения и требования, быть готовым к компромиссу.  

Политические  лидеры, выражая интересы определенных классов, слоев, партий, движений, оказывают  огромное влияние на развитие политических процессов в стране. Особенно велика роль лидера в переломные периоды развития общества, когда требуется быстрое принятие решений, высочайшая ответственность за их реализацию, способность оценить ситуацию и т.д. Лидер должен обладать аналитическими способностями, умением анализировать ситуацию, уверенностью, решительностью, последовательностью в своих действиях. Интересы общества, социальной справедливости должны быть для него выше личных. Кроме того, лидер должен обладать умением увлечь людей, вызывать у них доверие, обладать высокой культурой, быть честным, порядочным, корректным, уважать людей, идущих за ним. Политический лидер, осуществляя политическую программу, должен быть и волевым, и настойчивым, и целеустремленным.  

Чтобы стать  лидером, личности необходимо оправдать  доверие объекта и завоевать  тем самым авторитет. За субъектом-лидером идут не потому, что приходится идти, а потому что хочется идти. Претендентов на лидерство бывает много, но история выбирает того, кто отвечает ее потребностям.  

Различают индивидуальное лидерство и коллективное (элита  и массы). Индивидуальное политическое лидерство в национальном масштабе представляет собой:  

1. Дистанционное  лидерство (лидер и его последователи  не имеют прямых контактов  с народом, a опосредованно осуществляют  их через организации и чиновников).  

2. Многоролевое лидерство (лидер ориентируется не только на свое окружение, но и на чиновников исполнительной иерархии, на широкие массы. Его задача – сохранять равновесие различных политических сил и ветвей власти).  

3. Корпоративное  лидерство (лидер озвучивает то, что наработано его "пирамидой")

 
 
 
 
 

У политического  лидера выделяют следующие функции:  

l) интегративную  (объединение интересов различных  слоев общества в единую программу);  

2) координационную  (между ветвями власти и общественным  мнением);  

3) прагматическую (цели и задачи общества реализуются в конкретных программных действиях).  

По видам деятельности лидерство различают формальное и неформальное. Формальное связано  с управленческим статусом, с руководящей  должностью. Неформальное – с влиянием, незаурядными качествами личности, что и делает ее лидером. В стабильных функциональных группах, входящих в социальные системы, лидер назначается, и тогда он становится руководителем. Но в силу определенных причин назначенный руководитель не выполняет всего набора функций, и тогда эти функции передаются другой личности, не назначаемой, но избираемой группой, неформальному лидеру. Лидерство – социальная роль, которую исполняет определенный субъект. Значит, лидер как конкретный человек в данной роли появляется лишь тогда, когда появляется потребность в такой роли. Нужно также помнить о том, что роль может оставаться, а лидеры могут меняться. Поэтому при анализе конкретного лидерства необходимо анализировать не только лидера-личность, но и содержание лидерской роли в конкретной обстановке.  

Большое значение для эффективной роли лидера имеет  авторитет. В самом общем виде авторитет – это социальная оценка субъекта деятельности группой людей  или в целом обществом, в котором  он действует. Сущность оценки заключается в определении соответствия субъекта требованиям деятельности и условиям ее происхождения, т.е. соответствия лидера ожиданиям людей, что должно проявиться в его политической деятельности. Истинный авторитет политического лидера создается прежде всего защитой социальных интересов, ценностных ориентации группы, общества в целом. Но бывает и так, что лидер по каким-то причинам теряет истинный авторитет и прибегает к ложному, типологию которых очень хорошо дал А.С. Макаренко. (1. "Авторитет подавления", руководитель-лидер демонстрирует свое превосходство в правах и возможностях и держит подчиненного в страхе за свое будущее. 2. "Авторитет расстояния" – стремление лидера увеличить дистанцию между собой и подчиненными с целью ослабить критику себя и усилить формальное влияние за счет неформального. 3. "Авторитет педантизма, резонерства" – стремление создать систему ненужных условностей, мелочности, придирок, напряженности. 4. "Авторитет рубахи-парня" – стремление приобрести авторитет путем преувеличения своей доступности.)  

Знание истинных и ложных авторитетов необходимо для любого политического лидера, оно позволяет оценить сильные  и слабые стороны лидера, возможность  его воздействия на политические процессы.  

Содержание роли лидера меняется в зависимости от социальных ситуаций, и само развитие общества порождает новый набор его функций. Рассматривая конкретную ситуацию социального развития, выделяют следующие ситуации: традиционную, революционно-кризисную и экстремальную, в которых роль лидера имеет свои особенности (типология лидерства).  

В традиционной ситуации лидерство основано на вере в святость традиций, в законность существующего порядка, в его "разумность".  

     2.Социально-философские истоки элитизма и историческая ситуация, породившая

классическую  теорию элит.

Сформировавшиеся  на рубеже XIX-XX веков в Западной Европе и США политические

системы не просто не смогли преодолеть социальные проблемы раннего

индустриального общества, о которых говорили как  классики марксизма, так и

либеральные авторы. Индустриальный капитализм «периода трестов» в развитых

странах и противоречия «догоняющей модернизации» в  странах «второго эшелона»

индустриального развития (включавшего и Российскую империю) в ряде случаев

обострили и  экономические, и социальные проблемы, унаследованные от «хмурого

утра» промышленного  капитала. В этих условиях популярность леворадикальных

идеологий (революционный  марксизм, анархизм, синдикализм) у  неимущих, прежде

всего, пролетарских  страт, составлявших большинство населения  развитых

стран, был вполне объясним. Соединение демократических и либеральных идей в

Западной Европе привело к появлению всеобщего  избирательного права и

массовых, в тех  условиях, - рабочих партий. Подобная политическая ситуация в

сочетании с  обострившимися в период «организованного капитализма»

экономическими  кризисами, геополитической борьбой  за передел мира породила

системный кризис западного индустриального общества.

Важнейшим фактором этого кризиса стали декаданс либерально-христианской