Незаконные забастовки

Забастовки могут иметь место в любом предприятии (организации) при наличии коллективного трудового конфликта, независимо от социально-экономического состояния государства и методов государственного управления. В России забастовки часто используются работниками не в качестве крайнего способа разрешения коллективного трудового спора, а в качестве средства оказания влияния на работодателя, администрацию предприятия, органы власти субъекта РФ, федеральные органы государственной власти.

Введение………………………………………………………………..3
Основная часть………………………………………………………...4
Понятие о забастовках……………………………………………
Порядок проведения забастовок…………………………………
Ответственность работников за незаконные забастовки………
Заключение……………………………………………………………….