Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 13:34, контрольная работа
Одним из наиболее значимых трудов немецкого социолога и социального философа Макса Вебера является его учение о типах господства, из которого вытекает его концепция рациональной бюрократии.
Считается, что в наше время, по крайней мере, в нашей стране бюрократический аппарат управления особенно сильно развит. Такое сильное его развитие началось во времена Советского Союза, и с тех пор штаб управления начал неимоверно разрастаться.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теория рациональной бюрократии Макса Вебера…………………………...4
2. Специфические черты и особенности бюрократии………………………….6
3. Последствия бюрократии……………………………………………………...9
Заключение……………………………………………………………………….11
Список используемой литературы……………………………………………...12
В
легально-рациональной бюрократии верность
чиновника служебному долгу не предполагает
личной преданности по отношению
к главе организации, как это имеет
место в патримониальных и феодальных
властных структурах. Согласно автору,
в условиях легального господства деятельность
чиновника подчинена безличным и чисто
функциональным задачам. Организация
может выступать в некотором роде заменой
индивидуального господина в качестве
объекта преданности. При этом чиновник
полностью зависит от той организации,
которой он служит. Как отмечает М. Вебер,
профессиональный чиновник «…привязан
к своей деятельности во всем своем экономическом
и идеологическом существовании. В большинстве
случаев он всего лишь винтик непрерывно
действующего механизма, который предписывает
ему направление движения».
Заключение
Такова идеально-типическая модель рациональной бюрократии Макса Вебера. Однако веберовский анализ бюрократического феномена не исчерпывается данной моделью. Идеальный тип рациональной бюрократии представляет собой лишь один из элементов более общей концепции бюрократии, содержащейся в работах М. Вебера. Он сознавал, что отклонения от идеального типа являлись неизбежными и носили систематический характер. Связано это с тем, что чиновничество представляло собой особую социальную группу со своими собственными интересами, которую отличало также и стремление к расширению своей власти.
Как считает М. Вебер, современная бюрократия, подобно чиновничеству прошлых эпох, образует особую статусную группу, занимающую привилегированное положение в обществе. Этому нисколько не противоречит тот факт, что бюрократия подчинена в своей деятельности централизованному контролю и дисциплине. М. Вебер пишет: «Осознание чиновником своего высокого статуса не только совместимо с его готовностью подчиняться вышестоящим, но и исполняет функцию компенсации, позволяя ему сохранять самоуважение».
Статусные
группы отличает особый образ жизни, в
котором находит отражение социальный
престиж их членов. В большинстве случаев
статусные группы стремятся к монополизации
каких-либо ценностей, а также к ограничению
доступа в свои ряды. Как отмечал М. Вебер,
установление разного рода ограничений
на допуск в ряды чиновников особенно
характерно для патримониальных бюрократий,
но эта тенденция не исчезает и в современных
административных структурах.
Список используемой литературы
3.
Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История
и рациональность: социология М.
Вебера и веберовский
Информация о работе М. Вебер о бюрократии в системе управления