Феминизм

Феминизм

    Феминизм  (от лат. Femina - «женщина»)-в широком смысле- стремление к равноправию женщин с мужчинами во всех сферах жизни общества, в узком смысле – женское движение, целью которого является устранение дискриминации женщин и уравнение их прав с мужчинами.

    Социальная  дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку пола во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности.

    Истоки  социальной дискриминации женщин следует  искать в глубокой древности. Ученые и политики Древнего Мира прикрывали неравноправное положение женщины  в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах Древнего Мира. Чувство примитивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил следующими словами: "Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное, что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина".

    Женщины стали объединяться в единое течение, которое пыталось бороться с массовой дискриминацией и продолжает это делать до сих пор. Это течение получило название "феминизм". Существует множество инструментов, с помощью которых феминизм заявляет о себе. Но, пожалуй, наиболее глобальным средством массовой информации является Интернет, который дает практически неограниченные возможности для осуществления исследований, проведения тестов, общения. Существует множество электронных клубов феминисток, специальные электронные газеты, посвященные этому течению.

    Для  успешной  карьеры в государственном   учреждении  или  частной  фирме  женщине необходимо быть более высококвалифицированным  специалистом,  чем коллеги-мужчины  -  ведь  предпочтение всегда отдается  сильному  полу.  По статистике работающие женщины более образованны,  чем  мужчины,  но  заработная  плата у них почти на треть ниже.

     Так   что  сегодня  представительницы  слабого пола чаще всего либо   безработные,   либо  работают  на  самых  малооплачиваемых должностях.  Общественное  мнение  90-х  годов предлагает женщине единственную     альтернативу    стать    женой    преуспевающего бизнесмена.

     Михаил  Горбачев первый заговорил о возвращении  женщин  к  "домашнему  очагу"  и  "идеалу  материнства". Вроде  бы вполне  благое  намерение:  женщина  действительно  должна  иметь возможность  уделять больше времени детям, мужу и дому. Однако на практике  это  привело к почти полному вытеснению слабого пола из деловой и общественной жизни.

     Подобная  ситуация  могла  обрадовать  только  тех советских женщин   среднего  поколения,  которые   давно  махнули  рукой   на  работу.    Или    вообще    не    начинали   всерьез   заниматься профессиональной  карьерой.

          Отлучение слабого пола от  наиболее доходных сфер экономики   было   проведено  быстро   и   безболезненно.  Этому способствовал   еще  один  идеологический стереотип  -  отрицательный образ деловой  женщины. 

     Считалось,  что "начальница"  обязательно  в  чем-то  ущербна, а в личной жизни - несчастлива.   Встречу   с  женщиной,  занимающей  более  высокое общественное    положение,  мужчины   воспринимают   как катастрофу. И сегодня женщины часто сталкиваются   с  тем,  что  их  деловые  успехи  рассматриваются мужчинами как личное оскорбление.

     В  1995 году был даже издан специальный  президентский указ о назначении  женщин  на  государственные  посты. Однако фактически он  не  был  выполнен. Женщин в правительстве, ни в президентской администрации   не   прибавилось.  В  Совете  Федерации  лишь две женщины  (из  178 членов палаты).

     То  же самое в крупном и среднем  бизнесе. Мужчины, захватив "командные  высоты",  если  и  берут женщин в дело, то даже не на вторые  и  третьи,  а лишь на технические, подсобные  роли. Чему находятся   соответствующие  "логические"  обоснования. 

     Так,  по мнению мужчин-бизнесменов, женщины - плохие стратеги и привыкли доверять  чувствам, а не трезвому разуму. В  приватной беседе один из  руководителей  московской торговой сети заметил, что  поскольку многие  бизнесмены любят  обсуждать дела и заключать сделки в "доверительной  обстановке" - в бане или за выпивкой, женщины для него - не  слишком  желательные  партнеры. 

    Если  же  кому-то  из  представительниц слабого пола удастся добиться  хоть  какого-то  успеха  в  делах,  для  начала  ее непременно  заподозрят  во  всех  смертных грехах. Мужчины искренне уверены,  что  путь  в бизнес для женщин открывается только через "постель".   И   по-прежнему   преуспевающим   деловым   женщинам отказывают   в  праве  на  женственность,  считая  их  существами "среднего пола".

    Возможно,   в   бизнесе   у  женщин  действительно  портится характер:  они  становятся жестче. Однако и  мужчины меняются не в лучшую сторону. Многие превращаются в беспринципных циников, и, кстати, гораздо чаще, чем женщины, не сдерживают себя в  эмоциях.  Но  это  никого  не  возмущает  -  скорее,  вызывает сочувствие.   Таким   образом,  на  женщину  оказывается  двойное давление.  Если  она  расслабляется  и  дает  волю  чувствам,  ее обвиняют  в  непрофессиональном,  слишком "женском" стиле работы. Вынужденная  жесткость  также становится предметом нареканий.

    Таким образом, права женщин реально ущемлены в двух областях. На частных предприятиях женщинам иногда норовят заплатить  поменьше, чем мужчинам. И бывает, что воздвигают над ними "стеклянный потолок" - невидимую преграду, мешающую повышению по службе. Благородные усилия борцов с этим безобразием можно только приветствовать и поддерживать.

    Но  многие активистки "женского освобождения" требуют гораздо большего. Некоторые феминистки все время побуждают женщин к соревнованию с мужчинами во всем.

    Так, американки добились возможности служить  в армии. Женщин в армии 180 тысяч, есть среди них несколько генералов  и один контр-адмирал. Скорее всего, большинство из них идет туда из материальных побуждений: платят скромно, но есть большие надбавки к зарплате, медицинская страховка для всей семьи, длинные отпуска, оплата учебы, приличная пенсия. Женщины служат обычно в транспорте, связи, разведке, снабжении. Некоторые войска, в том числе десантные, для них закрыты. Пока что.

    Суть  идеи равноправия мужчин и женщин, их равных возможностей, состоит в  том, что по своему интеллектуальному  и физическому потенциалу женщина  ни в чем не уступает мужчине. Для  нее не существует принципиально  закрытых, недоступных сфер умственного  и физического труда. Ни один закон  не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваивать  ту или иную профессию. Ее святое право - полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для ее самореализации. Такая постановка вопроса, разумеется, не означает, что физиологические особенности женщин не могут ограничивать (иногда, временно) их профессиональные обязанности. Отсюда следует вывод, что равенство полов, не являясь абсолютным, может быть достаточно полным и всесторонним.