Безопасность в системе персонала

Знаете ли вы, что около 80% ущерба материальным активам компаний наносится их собственным персоналом? Только 20% попыток взлома сетей и получения несанкционированного доступа к компьютерной информации приходит извне. Остальные 80% случаев спровоцированы с участием персонала компаний.
Также невозможно обойти вниманием и общемировую статистику, применимую к России: 10-15% всех людей являются нечестными по определению, 10-15% абсолютно честны, остальные 70-80% — колеблющиеся

Введение
1. Эволюция управления как науки.
1.1. Зарождение науки и искусства управления
1.2. Этапы развития теории и практики управления в ХХ веке.
2. Кадровая политика. Основы теории
2.1. Понятие «кадровая политика». Виды. Основное содержание.
2.2. Цели и принципы формирования кадровой политики. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии предприятия
2.3. Планирование и организация подбора и расстановка управленческих кадров
3. Кадровая политика в РФ на современном этапе развития.
3.1. Кадровая политика в «социалистическом» прошлом
3.2. Сравнение «американского» и «японского» стилей управления персоналом.
3.3. Рассмотрение кадровой политики на конкретном примере фирмы ООО «МетПромКонтакт». Её стратегия. Приоритеты, уделяемые фирмой при выборе персонала на рынке труда. Кадровая политика.
4.