Условия труда. Факторы, формирующие условия труда

                                                                     Факультет   Социальной психологии  

                                                                     Курс    5 заочное отделение

                                                                      на базе СПО

                                                                        Халиулина Валерия Александровна               

 

 

 

 

 

 

Реферат

 

 

 

Дисциплина                                                          Экономика и социология труда.

 

Тема                             Условия труда. Факторы, формирующие  условия труда.

 

 

                                                                                                      Дурандина О.А

                                                                                                (ФИО преподавателя)  

 

 

 

 

Дата  сдачи

                             (число, месяц, год)

 

 

 

 

Результат к/р                                                                    (дата возврата)

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2012г.

 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

1 Понятие Условия труда………………………………………………………....4

1. Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда……………………………………………………………....7
2. Основные направления улучшения условий труда……………..………..15

2.1 Аттестация рабочих мест по  условиям труда……………………………..17

Заключение……………………………………………………………………….18

Список литературы………………………………………………………………19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В организации важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

 Большое значение улучшения условий труда объясняется тем,  что  они  в основном представляют собой  производственную  среду,  в  которой  протекает жизнедеятельность  человека  во  время  труда.  От  их  состояния  в  прямой зависимости находится уровень  работоспособности  человека,  результаты  его работы, состояние здоровья,  отношение  к  труду.  Улучшение  условий  труда существенно влияет на повышение его производительности. Применительно  к  научной  организации  труда  под   условиями   труда понимается  совокупность  факторов   производственной   среды,   оказывающих влияние на функциональное состояние человека  (работоспособность,  здоровье) и  на  эффективность  производства.  Вообще   факторы, формирующие условия труда,  делятся  на  две  большие  группы:  факторы,  не зависящие   от   особенностей   производства,   и   факторы,    определяемые особенностями  производства.  К   первой   группе   относятся   социально-экономические и другие  факторы.  Факторы, во второй  группе,  подразделяются   на   производственные   и   социально-психологические.

В данной работе  рассмотрим основные факторы производственной среды, оказывающих  влияние на функциональное состояние  организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Понятие Условия труда

 

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; (ст. 209 ТК РФ).

УТ классифицируются согласно гигиеническим  критериям, установленным в Руководстве  Р 2.2.2006—05 "Гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденном руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, главным государственным санитарным врачом РФ Г. Г. Онищенко 29 июля 2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.).

УТ подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные УТ (1-й класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для др. факторов условно за оптимальные принимаются такие УТ, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

 

Допустимые УТ (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые УТ условно относят к безопасным.

 

Вредные УТ (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные УТ по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1-я степень 3-го класса (3.1) — УТ характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2-я степень 3-го класса (3.2) — УТ, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), к появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);

3-я степень 3-го класса (3.3) — УТ, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4-я степень 3-го класса (3.4) — УТ, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

 

Опасные (экстремальные) УТ (4-й класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. в тяжелых формах.

Гигиенические нормативы (ГН) обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены  в каждом конкретном случае возможность  работы должна быть согласована с  органами ГСЭН.

Работа в условиях превышения ГН является нарушением законодательства РФ и основанием для использования  органами ГСЭН и др. контролирующими  организациями предоставленных  им законом прав для применения санкций.

В случаях, когда по обоснованным технологическим  причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение ГН на рабочих местах, органы и организации госсанэпидслужбы, рассмотрев ТЭО и др. необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов (защита временем).

При этом каждый работник должен получить полную информацию об УТ, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых СИЗ, режимах труда и отдыха, медико-профилактических мероприятиях, мерах по сокращению времени контакта с вредным фактором. Одновременно учреждения госсанэпидслужбы требуют от организации разработки перспективного плана мероприятий по нормализации УТ.

Превышение ГН, обусловленное особенностями  профессиональной деятельности работников и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (напр., труд летчиков, моряков, водолазов и т. п.), является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. При этом УТ оценивают в соответствии с гигиеническими критериями, позволяющими определить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих ГН.

Работа в опасных УТ (4-й класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий и проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна осуществляться с применением соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении временных режимов, регламентированных для таких работ.

Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных УТ (защита временем), за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа  работы) может быть установлено учреждениями госсанэпидслужбы или др. организациями  гигиенического профиля на основе утвержденных (центрами ГСЭН) методик оценки риска  повреждения здоровья работников. Защита временем уменьшает риск повреждения здоровья работника, но не изменяет класс условий его труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Классификация факторов составляющих уровень и состояние условий труда

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие  группы:

· санитарно-гигиенические;

· психофизиологические;

· эстетические;

· социально-психологические;

· организационно-экономические.

Перечисленные группы факторов условий  труда составляют основу производственной обстановки.

Итак, остановимся более подробно на каждом из них.

Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека.

Благоприятные санитарно-гигиенические  условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию  устойчивого уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда  предполагает в первую очередь совершенствование  техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса  санитарных норм, стандартов и требований.

В понятие метеорологические условия (микроклимат) производственной среды  входят температура, влажность, движение воздуха и его барометрическое  давление. Повышенные или пониженные против нормы температура и влажность  воздуха вызывают дополнительные производственные затраты энергии человека, снижают  производительность труда. Систематические  охлаждения и прогревание организма  могут привести к различным заболеваниям.

Холодными производствами считаются  такие, в которых тепловыделение от окружающих предметов, людей, солнечных  лучей не превышает 20 ккал на 1 м³ в час. При низкой температуре снижается подвижность конечностей, притупляется внимание, организм расходует дополнительную энергию на поддержание нормальной температуры.

При высокой температуре учащается  дыхание, нарушается водный и солевой  баланс организма в результате обильного  выделения пота, температура тела может подниматься до 39 °С. Потери воды в горячих производствах достигают 5-8 л в смену, то есть 7-10% веса человека.

Для создания благоприятного микроклимата на рабочих местах и в производственных помещениях необходимо герметизировать  оборудование, укрыть и изолировать  поверхность испарения жидкостей, тепло изолировать источники  тепла, а также автоматизировать и механизировать процессы с избыточным выделением тепла и влаги.

Шум и вибрация с физической точки  зрения во многом сходны, но один воспринимается слухом, другая - осязанием. В настоящее  время шум - один из наиболее распространенных факторов внешней, в том числе  производственной среды. Шум характеризуется  силой (уровнем) звука, определяемой в  децибелах (дБ), частотой в герцах (Гц) и интервалом частот в октавах. При  этом уровень интенсивности звука  вызывает у человека разные ощущения. Так, при 50-60 дБ возникает чувство спокойствия и комфорта, при 60-80 - лишь чувство удобства, шум в 90 дБ - вполне приемлемый, 100 дБ - ощущение шумности, 110 дБ - дискомфорт, 120 дБ - ощущение тревоги, 130 дБ - мучительное чувство. Наибольшее влияние оказывают высокочастотные звуки даже при одинаковой силе (уровне). Вредное воздействие шума сказывается на нервной и сердечнососудистой системах, на работе органов пищеварения, повышает кровяное давление, притупляет внимание и приводит к быстрому утомлению. При этом уровень интенсивности звука вызывает у человека разные ощущения.

Вибрация сопровождает многие производственные процессы. Она вызывает заболевания  суставов, может нарушить двигательные рефлексы человека. Характеризуется  частотой (в Гц) и амплитудой (в мм).

Вибрации неодинаково влияют на человека, при этом по характеру  воздействия следует различать  местную и общую вибрации. Общая  вибрация вызывает сотрясение пола, стен, местная вибрация воздействует на ограниченный участок тела.