Управление персоналом на предприятие

Целью данной работы является исследование процессов подготовки и повышения квалификации персонала на конкретном предприятии, выявление проблемы по данной теме и предложение путей совершенствования этих процессов.
Задачи:
- определение методов и форм обучения, применяемых в МРЦ;
- анализ направлений повышения квалификации персонала в организации;
- анализ методологии обучения, применяемой в организации;
- анализ форм работы при обучении в организации;
- оценка эффективности обучения персонала;
- разработка предложений по совершенствованию процессов подготовки и повышения квалификации.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……2
1.Теоретические основы организации управления персоналом на предприятии………………………………………………………………………
1.1 Понятие и методы управления персоналом на предприятии……………...5
1.2. Организация оценки персонала на предприятии…………………………...9
1.3. Мотивация и стимулирование персонала на предприятии………………18
1.4. Обучение и повышение квалификации персонала на предприятии……..33
2. Характеристика деятельности «Наволокской ГЭС»…………………………
2.1 Краткая характеристика деятельности «Наволокской ГЭС»……………..40
2.2 Организационные аспекты управления персоналом «Наволокской ГЭС»……………………………………………………………………………...47
2.3 Мотивация и стимулирование персонала на «Наволокской ГЭС»…........61
2.4 Обучение и повышение квалификации персонала на «Наволокской ГЭС»……………………………………………………………………………...63
2.5 Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом «Наволокской ГЭС»…………………………………66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….73