Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 17:11, курсовая работа
Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Что является причиной их возникновения.
Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.
Введение…………………………………………………………………………...
Глава I. Понятие и общая характеристика трудовых споров……………….....
1. Индивидуальные трудовые споры…………………………………….
1.1. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем……………………………………………………………………..
1.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам……………………………………………………………..........................
1.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах………………..
2. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров…………………………………………………………………………….
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии……………………………………………………………………….....
2.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника…..
2.3. .Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже…………………………………………………………………….......
2.4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров…...
Глава II. Урегулирование и предотвращения трудовых конфликтов на предприятии: примеры практики
2.1. Анализ состава персонала организации на примере сборочных цехов
2.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом на заводе
2.3. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии
Глава III. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства…………………………………………………………….......
1 Федеральная инспекция труда……………………………………………...