Трудовые показатели в торговле, их оценка и измерение

Целью работы является проведение анализа показателей по труду и средств на его оплату на предприятии торговли в современных условиях и разработка направлений по их улучшению.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрен труд, как экономическая категория, его социально-экономическая сущность и значение в торговле;
- охарактеризованы кадры предприятий: понятие, виды, показатели эффективности их использования;
- охарактеризованы значение и функции заработной платы и методика анализа фонда заработной платы;
- дана оценка организационно-экономическому состоянию предприятия;
- проведен анализ динамики, состава и структуры оборота;
- проанализирована численность работников данного предприятия;
- проведен анализ организации заработной платы на предприятии;
- оценена эффективность использования труда и заработной платы на предприятии;
-разработаны мероприятия, направленные на улучшение показателей по труду и заработной плате.

Введение
Глава 1. Трудовые показатели в торговле, их оценка и измерение
1.1. Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь
1.2 Состав фонда заработной платы. Характеристика численности и состав работников торговли
1.3 Сущность, цель и значение анализа показателей по труду и средств на его оплату
Глава 2. Анализ трудовых показателей и расходов на оплату труда по ООО «Ньюс-мейкер»
2.1 Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Ньюс-Мейкер»
2.2 Оценка расходов на оплату труда в ООО «Ньюс-Мейкер»
2.3 Анализ численности и состава сотрудников ООО «Ньюс-Мейкер»
Глава 3. Перспективы улучшения показателей по трудуи заработной плате в ООО «Ньюс-мейкер»
3.1 Планирование фонда заработной платы в ООО «Ньюс-Мейкер» на 2011 год
3.2 Основные направления улучшения показателей по труду и заработной плате в ООО «Нюьс-Мейкер»
3.3 Экономическая эффективность разработанных направлений
Заключение
Библиографический список