Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 22:30, курсовая работа
Тарифная система являет собой совокупность нормативов, которые регулируют основную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифная система используется для дифференциации размеров заработной платы работников в зависимости от их квалификации, ответственности, условий труда (то есть ее вредности, тяжести, интенсивности, привлекательности и тому подобное), его количества и результатов. С помощью тарифной системы устанавливаются соотношения между низко- и высокооплачиваемыми категориями трудящихся.
Введение 5
1 Сущность и элементы тарифной системы 7
2 Единый тарифно-квалификационный справочник, его назначение при организации оплаты труда 14
3 Единая тарифная сетка: содержание, параметры 19
3.1 Тарификация, тарифные коэффициенты 22
3.2 Изменения в ЕТС и ее недостатки 23
4 Тарифные ставки, должностные оклады 26
4.1 Определение тарифной ставки и должностного оклада 26
4.2 Виды повышения тарифных ставок (тарифных окладов) 30
5 Сущность, назначение и область применения надтарифных выплат 33
Заключение 37
Список использованных источников 41
Приложения 45