Сущность и значение капитальных вложений

Пзаг 025 = 0,06/1×100 = 6 %

Пзаг 030 = 0,48/1×100 = 48 % 

Пзаг 035 = 0,24/1×100 = 24 % 

Пзаг 040 = 0,36/1×100 = 36 % 

Пзаг 045 = 0,84/1×100 = 84 % 

Пзаг 050 = 0,54/1×100 = 54 %  

    Средний процент загрузки оборудования рассчитывается по формуле 2.7

                                     Пзаг = Sрасч.i./Sпр.i. × 100,  %                          

  (2.7) 

Пзаг = (0,48+1,68+0,3+1,02+0,06+0,48+0,24+0,36+0,84+0,54)/ /(1+2+1+2+1+1+1+1+1+1)×100 = 50 %

    Расчёт  потребного количества оборудования и  его загрузки сводится в табл. 2.14. 
 
 
 
 
 

    Таблица 2.2 

 

    На  основании произведённых расчётов строится график загрузки оборудования, который имеет вид столбиковой  диаграммы, при этом ширина столбика в выбранном масштабе должна соответствовать количеству станков данного типа, высота столбика находится на уровне соответствующем проценту загрузки данного типа станков. Средний процент загрузки оборудования обозначается горизонтальной линией (рис. 1).

    

                       Рис.1. График загрузки оборудования

2.3. Определение численности  работающих. 

    Расчёт  численности ведётся отдельно по категориям рабочих:

    а) рабочих (основных и вспомогательных);

    б) инженерно – технических работников, счётно – контрольного персонала и младшего обслуживающего персонала.

    Численность основных производственных рабочих  определяется для каждой операции технологического процесса по формуле 2.8

                                  Росн = Тi/Fэф × Кн,  чел                                                  (2.8)

Fэф – полезный фонд времени работы одного работающего, ч.;

Fэф = (365-112)×8 = 2024 ч.

Росн 005 = 1770,67/2024×1,1 = 0,96 ≈ 1 чел.

Росн 010 = 6197,33/2024×1,1 = 3,36 ≈ 4 чел.

Росн 015 = 1106,66/2024×1,1 = 0,6 ≈ 1 чел.

Росн 020 = 3762,67/2024×1,1 = 2,04 ≈ 3 чел.

Росн 025 = 221,33/2024×1,1 = 0,12 ≈ 1 чел.

Росн 030 = 1770,67/2024×1,1 = 0,96 ≈ 1 чел.

Росн 035 = 885,33/2024×1,1 = 0,48≈ 1 чел.

Росн 040 = 1328/2024×1,1 = 0,72≈ 1 чел.

Росн 045 = 3098,67/2024×1,1 = 1,68 ≈ 2 чел.

Росн 050 = 1992,06/2024×1,1 = 1,08 ≈ 2 чел.

    Расчёт  численности основных рабочих сводится в табл. 2.3. 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2.3

 

    Количество  вспомогательных рабочих (наладчиков, кладовщиков и др.) составляет для серийного производства – 20 %.

    Количество  инженерно – технического, счётно – контрольного и младшего обслуживающего персонала принимается в следующем  отношении от общего числа производственных и вспомогательных рабочих:

    ИТР – 10 %

    СКП – 2 %

    МОП – 3 %

Рвсп = 17×0,2 = 3,4 ≈ 4 чел.

ИТР = (Рвсп + Росн) × 0,1 = (4 + 17)×0,1 = 2,1 ≈ 3 чел.

СКП = (Рвсп + Росн) × 0,02 = (4 + 17)×0,02 = 0,42 ≈ 1 чел.

МОП = (Рвсп + Росн) × 0,03 = (4 + 17)×0,03 = 0,63 ≈ 1 чел.

    Сводная ведомость списочного состава работающих выполняется в табл. 2.4.

Таблица 2.4

 
 

    2.4. Расчёт фонда заработной  платы работающих

    Расчёт  ведётся отдельно по категориям работающих, с учётом того, что наиболее распространёнными  формами оплаты труда являются: для  основных рабочих – сдельно – премиальная, а для вспомогательных рабочих – повременно – премиальная.

    Полный  фонд заработной платы, каждой категории  работающих рассчитывается по формуле 2.9

                              Фп = Фт + Д + Фдоп,  руб                                                    (2.9)

Фт – фонд тарифной заработной платы, руб.;

Фдоп – фонд дополнительной заработной платы, руб.;

Д – доплаты  до основной заработной платы, руб.

    Фонд  тарифной заработной платы основных рабочих определяется по формуле 2.10

                              Фт.осн = Тс.осн × Тг,  руб                                                 (2.10)

Тс.осн – среднегодовая  тарифная ставка, руб.

                               Тс.осн = Тсi.осн × Тi/Тг,  руб                                               (2.11)

Тсi.осн – тарифная ставка (часовая) соответствующего разряда, руб.;

Тi – трудоёмкость годовой программы на данной операции, н-ч.

    Для определения среднечасовой тарифной ставки уточняются разряды для основных рабочих в табл.2.5.

Таблица 2.5

 

Тс.осн = ((1770,67×20,18)+( 6197,33×20,18)+( 1106,66×20,18)+( 3762,67×25,12)+

+(221,33×25,12)+( 1770,67×25,12)+( 885,33×30,35)+( 1328×30,35)+

+(3098,67×30,35)+( 1992×30,35))/ 22133,33= 24,82 руб.

Фт.осн = 24,82×22133,33 = 549349,25руб.

    Фонд  тарифной заработной платы вспомогательных  рабочих (повременщиков) определяется по формуле 2.12

                          Фт.всп = Тс.всп × Fэф × Р,  руб                                             (2.12)

Тс.всп – тарифная ставка повременщика, руб.;

Fэф – полезный фонд времени рабочих, ч.;

Р – численность  вспомогательных рабочих, чел.

Среднечасовая тарифная ставка повременщика определяется по формуле 2.13

                                Тс.всп = Тсi.всп × Рi/Р,  руб                                                (2.13)

Тсi.всп – тарифная ставка вспомогательных рабочих соответствующего разряда, руб.;

Рi – количество работающих по данному разряду, чел.;

Р – численность  вспомогательных рабочих, чел.

    Определяются  разряды для вспомогательных  рабочих.

4 разр. = 18,21 руб.  – 2 чел.

5 разр. = 22,13 руб.  – 2 чел.

Тс.всп = (18,21×2+22,13×2)/4 = 20,17 руб.

Фт.всп = 20,17×2024×4 = 163296,32 руб.

    Принимаются оклады для ИТР, СКП, МОП и рассчитывается фонд тарифной заработной платы по формуле 2.14

              Фт.итр = (Оитр × Км × Ритр) + (Оскп × Км × Рскп) +

                               + (Омоп × Км × Рмоп),  руб                                                 (2.14)

Оитр, скп, моп  – оклады ИТР, СКП, МОП, руб.;

Км – количество месяцев в году;

Ритр, скп, моп – количество персонала по категориям, чел.

ИТР – 10000 руб.; количество работающих – 3 чел.

СКП – 5000 руб.; количество работающих – 1 чел.

МОП – 3000 руб.; количество работающих – 1 чел.

Фт.итр = (10000×12×3) + (5000×12×1) + (3000×12×1) = 456000 руб.

    Доплаты, которые включают в себя премии, доплаты за совмещение профессий, за руководство бригадой и ряд других доплат рабочим могут быть приняты  в размере 60 % от тарифной заработной платы для основных и вспомогательных  рабочих, для ИТР, СКП, МОП – 40 %.