Автор: t*********************@mail.ru, 26 Ноября 2011 в 17:19, курсовая работа
Одна из ключевых проблем российского менеджмента – проблема кадров. Россия сможет с оптимизмом входить в 21 век только в случае, если она обеспечит экономику достойным кадровым потенциалам. На сегодня это один из сложнейших вопросов построения развитой рыночной экономики. Практические решения качественной перестройки всей системы управления предприятиями на новой, соответствующей требованиям рынка основе и обеспечение российского рынка квалифицированными рыночными специалистами становится проблемой номер один
Введение 3
1. Теоретические основы формирования кадровой службы предприятия 6
1.1. Сущность кадровой службы: понятие, функции, структура… 6
1.2. Содержание и задачи кадровой политики 30
2. Совершенствование деятельности кадровой службы 38
2.1. Анализ деятельности кадровой службы предприятий Росси 38
2.2. Зарубежный опыт функционирования кадровых служб 43
2.3. Состояние кадровой службы в ЗАО «Ампир» и основные направления ее совершенствования 65
Заключение 72
Список использованной литературы 76