Шпаргалка по "Экономике предприятий"

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Сентября 2011 в 12:02, шпаргалка

Описание работы

Работа содержит ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Экономика предприятий".

Работа содержит 1 файл

экономика кр.docx

— 72.94 Кб (Скачать)

D – средняя норма  ОС по данному элементу, т.е.  время необходимое наподготовку  и отгрузку продукции, на оформление  документов и сдачу в банк 

-общийнормативоборотных  средств 

11. Источникиформирования  и пополнения ОС. Абсолютное и  относительное высвобождение ОС.

Источники формирования и пополнения оборотныхсредств.

ФормированиеОС производится из двух видов источников: собственных  или приравненных к ним, атак же заёмных. Собственные ОС включаются в уставной фонд предприятия ипринадлежат ему  с момента образования или  приобретения предприятия новымвладельцем. Затем они пополняются за счёт собственной прибыли или иныхисточников. Приравненые – средства не принадлежащие  предприятию, но находящиесяв его обороте. Т.е. те так называемые устойчивые пассивы  или например задолженностьслужащим  по зарплате такая задолженность  образуется систематически, т.к. напредприятии  выпуск продукции непрерывен, а зарплата выдаётся 2 раза в месяц,поэтому рассчитав  обеспеченную сумму пассивов их включают в ОС предприятия.Заёмные – получают в виде кредитов банков, а так  же в виде коммерческихкредитов. Затем  эти ссуды возвращаются банку  в установленные сроки с определённымссудным  процентом.

Вовсех случаях  увеличение объёма производства не может  сопровождаться пропорциональнымувеличением  потребности ресурсов, необходимо выбрать  интенсивный путь сопровождающийсявысвобождением ОС.

Существует абсолютное и относительное освобождение.

Например:в прошедшем  году при объёме реализации 640 млн. р. Остаток ОС составил 94,1млн.р., а в  нынешнем году фактическая реализация составила 670 млн.р. прифактическом остатке 93,1 млн.р.; произошло абсолютное высвобождение  ОС в сумме94,1-93,1 млн.р.; для определения  относительного освобождения нужно  рассчитатьпоказатель оборачиваемости:

млн.руб.млн.руб.млн.руб.

находимотносит высвобождение: млн.руб.

Относительноеосвобождение ОС в нынешнем году – это высвобождение  за счёт ускоренияоборачиваемости ОС.

Для расчета относ. высвобождения ОСопределяется потребность  в Ос в данный период, исходя из фактического объёмареализации и базового, т.е. неизменного, коэф оборачиваемости. Разность междуполученными в таком случае ОС и фактич. суммы  ОС и будет их относительнымвысвобождением.

12.Показатели и  пути ускорения оборачиваемости  ОС. Понятие баланса предприятия.

Оборачиваемость оборотных  средств и путиеё ускорения. Относительное  и абсолютное высвобождение оборотных  средств.

Интенсивностьпротекания экономических процессов в сфере  производства и обращения характеризуетсяООС. Ускорение ООС ведёт к снижению их количества при постоянном объёмепроизводства, что указывает на повышение эффективности  использования ОС, т.е.уменьшение размера  ОС, если это не отражается на устойчивой работе предприятия- увеличивает доход.

ООСхарактеризуется  следующими показателями

- коэффициент оборачиваемости  или число оборотов совершаемыхОС  за определённый период (год, месяц) 

Р –объём выпуска  или реализации продукции в периоде  в действующих оптовых ценах  предприятия,руб.

О –средняя сумма  ОС в периоде, руб.

- период оборота  или средняя производительность  одногооборота, день 

Т -число дней в  периоде 

- коэффициент загрузки  определяет размер ОС приходящихся  нарубль реализованной продукции. 

Повышениеэффективности  использования ОС неразрывно связано  с улучшением всей хоз.деятельности на всех стадиях снабжения производства и реализации продукции.Важнейшими путями ООС является:

1)В стадии материально  технического снабжения. Уменьшение  запасов сырья и полуфабрикатовна  заводских складах на основе  бесперебойности и комплексности  материально техническогообеспечения  производственными ресурсами. 

А)Если чёткая и своевременная  поставка сырья и полуфабрикатов, то сводится к мин.страховой запас  который гарантирует нормальную работу предприятия и это снижаетзатраты на приобретение этих ресурсов.

Б)На предприятии  могут быть установлены меньшие  нормативы складских запасов  в сочетаниис мероприятиями гарантирующие  норм. работу (складирование, механизация)

В)Предприятию не выгодно допускать сверхнормативные запасы.

Г)Должна быть обеспечена сохранность: количественная, качественная; во время иххранения.

2)В непосредственной  стадии производства 

А)Сокращение длительности производственного цикла, это достигается  за счёт интенсификациитехнического процесса, сведения к минимуму технических  перерывов, ликвидациипростоев, т.е. организации  производственного процесса без  ненужных потерьвремени.

Б)Снижение удельного  расхода сырья, материала, топлива  и других ресурсов безущерба для  качества выпускаемой продукции.

В)Внедрение безотходной  и малоотходной технологии.

Г)Использование  местных видов сырья, материалов, отходов других производств,вторичных  энергоресурсов, замена сырья на более  дешёвое.

3.В сфере обращения  повышение оборачиваемости достигается  за счёт 

А)Своевременная  подготовка и отгрузка продукции  потребителям.

Б)Ускорение оформления платёжных документов, т.е. за счёт оперативной  работы административно-хозяйственногоаппарата..

В)Быстрейшая отправка продукции получателю

Г)Ускорение документооборота и поступление денежных средств.

Вовсех случаях  увеличение объёма производства не может  сопровождаться пропорциональнымувеличением  потребности ресурсов, необходимо выбрать  интенсивный путь сопровождающийсявысвобождением ОС.

Понятия баланса  предприятия.

Под балансом предприятияпонимается  отчет, в котором отражены имущество  в денежном соотношении иисточники его финансирования на определенную дату.

При составлении  баланса хоз.Средства предприятие  наз-ся активами, а их источники финансирования наз-сяпассивами.

Сумма активов должна бытьравна сумме пассивов.

Форма баланса предприятия  тыс. усл.денежных ед. (на 31.12 xxxx года.)

Актив

I. Основной капитал 

1. Нематериальные  активыXXXX.

2. Материальные активыXXXX.

- зданияXXX.

- машины и оборудованиеXXX.

3. Финансовые активы 

- акции других  пред-ийXXX.

Итого:54 000

II. Оборотный капитал 

1. Производственные  запасыХХХ. 

2. Незавершенное  пр-воХХХХ.

3. Готовая продукцияХХХХ. 

4. ТоварыХХХ. 

5. Денежные ср-ва, расчеты, 

дебиторская задолжность.ХХХХ.

Итого:26 000

Пассив

I. Собственные ср-ва 

1. Уставной капитал30 000

2. Прибыль10 000

Итого:40 000

II. Долгосрочное 

обязательства (долгосрочные

кредиты)24 000

Итого:24 000

III. Краткосрочные  обязательства 

1. кредитыбанка10 000

2. расчеты с кредиторами6 000

Итого:16 000

Баланс: Итого активов80 000

Баланс: Итого пассивов80 000

Основной капитал  – это рассчитанные на исп-е их пред-емв течение длительного  периода времени.

Под нематериал. Активами понимается неосизаемые активы,к-рые  способны приносить прибыль в  течение ряда лет (какая-то технология,ноу-хао, право пользования землей, ресурсами).

Под фин. активами понимают долгосрочные вложенные вценные  бумаги др. предприятий.

Оборотные капитал - активы, которые при нормальной хоз.деят-ти предприятия мениют свою форму в  относительно коротких срок (менее 1-гогода).

13.Классификация  и состав кадров предприятия.

Кадры каждого пред-ия – это состав работников,обладающих производстенно-техническими знаниями и практическими навыками,необходимыми для непосред-но осущ-ия процесса пр-ва и руководства им.

Кадры пром. Предприятия  делятся на 2-ве группы:

1.промышленно-производственныйперсонал.

относятсяработники, занимающиеся основной производ. деят-тью.

2.непромышленныйперсонал.

Работникипром. предприятий, функционирующие в сфере непромышленных хоз-ва и организаций,состоящих на балансе предприятий, а именно, это  работники жилищно-коммунальногохоз-ва, культурно-просветительных учреждений, врачебно-санитарных, учебных,с/хоз. подсобного хоз-ва, столовых.

По характеру выполняемыхф-ий работающие на предприятии делится  на след. категории:

1.Рабочие. 2.Руководители.3.Специалисты.4.Служащие.5.Ученики.6.Охрана.

Ккатегории «рабочих»  относятся работники принимающие  непосредственное участе впроцессе  изготовления продукции.Выделяют:

а) основныерабочие  – осущ-ют осн. технологические процессы изготовления пр-ции.

б)вспомогательные  рабочие – это работники, обслуживающие  технологии процессы основныхцехов  и рабочие вспомогательных цехов.

К руководителям  относятначальников подразделений  всех уровней, выполняющих ф-ции  управления, технологии иорганизационно-планового  руководства пр-вом.

Специалисты- это  работники,выполняющие работу, требующую  уровня знаний и навыков, высшего  или среднегоспец. Образования.

К категории служащих относятперсонал, выполняющий ф-ции  административного и бытового обслуживание процессапр-ва.

Если рассматривать  ту же ТЭЦкак отдельное пр-во, то осн. рабочие здесь – машинисты  котлов и турбин, квспомогательным – машинисты питат. Насосов, в  так же ремонтный и дежурныйвспомогательный  персонал.

Кроме того рабочий  персоналэнергохозяйства пред-ия делится  на три группы:

1.Эксплуатационный.

а) оперативный (рабочие, обслуживающие основные ивспомогательные механизмы в энерго-цехе).

б) дежурный (рабочие  обслуживающие энергооборудованиеот других цехов и сетей).

2.Ремонтный(производит  планово-предупредительные аварийные  ремонты энергооборудования и  сетей,проводит их модернизацию).

3.Ремонтно-эксплуатационный(проводят  ремонт и эксплуатацию закрепленного  за ними оборудования и полностьюотвечают  за работу этого оборудования).

Взависимости от характера трудовой деятельности, требующих  определенных знаний итрудовых навыков, которые приобретаются путем  общего или спец. Образования ипрактического опыта.

Внутри профессии  различаютспециальности, требующие  дополнительных знаний и навыков.

Квалификация определяетуровень  знаний и трудовых навыков работника  по специальности.

Уровеньпроизводственно-технической  подготовки рабочих характеризуется  тарифными размерами,а специалистов, исходя из уровня их образования, периоды  переаттестацииперечень должностей, соответствующих  занятию соответствующей должности.

14.Производительность  труда и показатели ее измерения.

Производительность  труда- это результативность, эффективность  деятельностилюдей в течении  определенного промежутка времени.

Различаютпроизводительность общественного труда и индивидуального.

Индивидуальнаяпроизводительность  труда учитывает только затраты  живого труда или производительностьотдельного работника.

Производительностьобщественного труда учитывает затраты кА живого, так и прошлого труда, осуществленногов сырье, материалах, орудиях труда  и т. д. которые используются дляизготовления  данного продукта.

Информация о работе Шпаргалка по "Экономике предприятий"