Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 11:18, реферат
Цель работы – изучить особенности прогнозирования и планирования работы в социально-культурной сфере.
Задачи работы – определить роль прогнозирования и планирования в системе управления на предприятиях сферы сервиса; рассмотреть особенности прогнозирования сложных систем в сфере сервиса.
Введение
1. Роль прогнозирования и планирования в системе управления на предприятиях сферы сервиса
2. «Прогнозирование-планирование» - единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса
2.1 Влияние планирования и прогнозирования на успех фирмы
2.2 Особенности прогнозирования сложных систем в сфере сервиса
Заключение
Список литературы
Таким образом, определив основные категории прогнозирования и планирования, представляется возможным в качестве основных отличий прогнозирования от планирования назвать следующие:
1) прогнозирование
осуществляется в условиях с
большой долей
2) объектом
прогнозирования чаще всего
3) прогнозирование
в большей степени
4) прогнозирование позволяет определить:
— возможные состояния внешней среды;
— перечень и вероятности достижения возможных целей
5) при
прогнозировании в связи с
большим периодом упреждения
и неопределенностью
6) прогнозирование
в большей мере носит
Планирование отличается от прогнозирования тем, что:
1) планирование
осуществляется в
3) планирование
в большей степени имеет
4) планирование осуществляется после принятия решения по:
— составу
множества целей
— выделяемым ресурсам (времени, средствам и т.д.);
— путям и критериям достижения поставленных целей;
— нормативам расходования ресурсов;
5) при
планировании используются
6) планирование
носит не информационный, а директивный
характер. Проектирование - создание
конкретных образцов будущего, конкретных
деталей разработанных
Описание (анализ), объяснение (диагноз) и прогноз (предсказание) составляют три основных элемента каждой научной дисциплины. При разработке управленческих решений в сфере сервиса классификация методов теории прогнозирования на практике позволяет, по нашему мнению:
1) обеспечить достоверность прогноза;
2) минимизировать затраты времени и средства на выбор и обоснование метода прогнозирования;
3) открывать
возможность прогнозирования
Возможны несколько классификаций, а, следовательно, и подходов к выбору метода прогнозирования. В качестве важнейших факторов классификации, на наш взгляд, могут выступать следующие:
1) иерархический
уровень предполагаемого
2) наличие
или отсутствие необходимой
3) характер
внешних условий:
4) тип
используемого при
5) время
упреждения и реализации
При классификации
по уровню глубины проблемы (предполагаемой
степени изменения объекта
При классификации по типу информации, используемой при прогнозировании, можно выделить следующие:
прогнозирование (интуитивная информа-прогнозирование (предмет-экспертное);
• функционально-логическая информация);
• структурное прогнозирование (блок-схемы, графы);
• математическое прогнозирование (использует знание математических зависимостей между параметрами и статистические данные о параметрах);
• прогнозирование по аналогии (данные всех типов);
• комплексное прогнозирование (данные всех типов).
При классификации по периодам упреждения различают: оперативный, среднесрочный, краткосрочный, дальнесрочный и долгосрочный прогнозы.
Различают
прогнозы во времени, а также в
плоскостях функционального и
Оперативный прогноз рассчитывается на перспективу, на протяжении которой не ожидается существенных изменений объекта наблюдения, т.е. количественные и качественные структурные характеристики остаются неизменными.
Краткосрочный прогноз рассчитывается на перспективу количественных изменений, а долгосрочный - на перспективу количественных и качественных изменений.
Среднесрочный
прогноз охватывает перспективу
между краткосрочным и
При классификации по целям прогнозирования выделяют следующие подходы к разработке прогнозов: целевой, поисковый и нормативный4.
Целевой
прогноз - это целеполагание желаемых
состояний, отвечает на вопрос, что
именно желательно и почему. Такой
прогноз состоит в том, что
указывается наиболее желательное
состояние. При таком прогнозе происходит
построение по определенной шкале оценочной
функции распределения
Поисковый
прогноз состоит в определении
объективно существующих тенденций
развития путем анализа исторических
тенденций. Этот вид прогнозирования
основан на использовании принципа
развития из настоящего в будущее. Он
позволяет установить возможное
состояние объекта в
Нормативный прогноз определяет пути и сроки достижения возможных состояний и явлений, принятых в качестве целей.
Решение
прогнозной задачи должно обеспечивать
выполнение этой цели (достижения заданного
состояния) — совокупности альтернативности
средств в заданные сроки. В этом
смысле ориентация прогноза во времени
может происходить от будущего к
настоящему. Сам процесс прогнозирования
начинается от конечного желаемого
состояния и заканчивается
По нашему
мнению, можно выдвинуть гипотезу
о У-образном влиянии прогнозирования
— планирования на успех в управлении
при изменении степени
При уменьшении
степени относительной
В случае
превышения степенью относительной
обеспеченности ресурсами значения,
равного единице (относительная
избыточность средств), влияние прогнозирования
— планирования на успех в сфере
сервиса и управлении возрастает
потому, что необходимо спланировать
расходование ресурсов таким образом,
чтобы обеспечить синергический
эффект непропорционально большого
повышения Эффективности
Список литературы
1 Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. С. 180-182.
2 Василевский А.И. Экономика. Современная экономическая наука в понятиях и терминах. Школьный справочник. – Ярославль: «Академия развития», 2003. С. 118-119.
3 Системное управление организацией. Пер. С англ. Под ред. С.П.Никанорова, С.А.Батасова. М., «Советское радио», 1972. С. 152.
4 Пивоваров К.В. Бизнес-планирование. – М.: Дашков и К, 2005. С. 180-181.
5 Современный менеджмент: теория и практика. / Под ред. А.Г.Комарова, Г.Г. Муфтиева. – СПб.: Питер, 2004. С. 113-114.
6 Менеджмент организации: Учебное пособие/ Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акберин Р.З. и др. – М.: Инфра-М. 1997. С. 139.
7 Гершова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. С. 130-131.
1