Пропозиції щодо вдосконалення організації роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»

Актуальність теми. Організації оплати праці, а також напрямкам її вдосконалення на підприємстві приділяється величезна увага. Заробітна платня є основною формою винагороди робітників за їх працю і забезпечує їх матеріальну зацікавленість в її результатах, а також дуже часто є єдиним джерелом доходу робітників. У зв’язку з цим питання вдосконалення заробітної платні стоять на першому місці у керівників підприємств, саме тому ця тема є актуальною.

ВСТУП………………………………………………………………….........…………6
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ
1.1. Сутність заробітної платні, форми та системи оплати праці…………………..9
1.2. Склад і структура фонду оплати праці на підприємстві………………………21
1.3. Закордонний досвід застосовування форм та систем оплати праці………….25
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ВАТ «ХЕРСОНСЬКИЙ ЗАВОД КАРДАННИХ ВАЛІВ»
2.1. Характеристика діяльності ВАТ «Херсонський завод карданних валів»…...30
2.2. Організація роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………………………………..34
2.3. Автоматизація роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………………………………..39
2.4. Аналіз складу, структури, динаміки та використання фонду оплати праці на прикладі ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……..49
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ВАТ «ХЕРСОНСЬКИЙ ЗАВОД КАРДАННИХ ВАЛІВ»
3.1. Підходи до оптимізації системи оплати праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»………………………………………………………………...57
3.2. Впровадження безтарифної системи оплати праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………….....61
3.3. Резерви збільшення заробітної платні на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………………………………..64
3.4. Пропозиції щодо вдосконалення організації роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………….………...66
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ……………………………………………….……..79
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.………………………………...……....….84