Производственная практика на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2011 в 14:44, отчет по практике

Описание работы

Целью учебной практики является, практическая подготовка студентов, закрепление полученных теоретических знаний и приобретение ими навыков аналитической работы на уровне предприятия (независимо от форм собственности) и других хозяйственных организаций или органов управления, а также сбор данных, необходимых для написания отчета.

Работа содержит 1 файл

Ильдаркин отчет.doc

— 157.00 Кб (Скачать)

      - заключения ревизора Общества, аудитора, государственных и муниципальных  органов финансового контроля. 

      12 ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА

12.1. Ликвидация Общества.

12.1.1. Ликвидация Общества происходит в следующих случаях:

      - по решению общего собрания  участников Общества, принятому  единогласно;

      - по решению суда в случае  неоднократного или грубого нарушения  Обществом законодательства;

      - в случае признания Общества  несостоятельным (банкротом);

      - по другим основаниям, предусмотренным  законодательством.

12.1.2. Ликвидация  Общества влечет за собой его  прекращение без перехода прав  и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

12.1.3. Ликвидация  Общества осуществляется ликвидационной комиссией. При добровольной ликвидации Общества ликвидационная комиссия назначается самим Обществом, при принудительной – комиссия назначается судом.

12.1.4. С  момента назначения ликвидационной  комиссии к ней переходят полномочия  по управлению делами Общества. Ликвидационная комиссия от имени Общества выступает в суде.

12.1.5. Ликвидационная  комиссия помещает в органах  печати публикацию о ликвидации  Общества, о порядке и сроках заявления требований кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

12.1.6. Ликвидационная  комиссия принимает меры к  выявлению кредиторов и получению  дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Общества.

12.1.7. После  окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Общества, перечни предъявленных кредиторами требований, а также результатах их рассмотрения.

12.1.8. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается органом, принявшим решение о ликвидации Общества, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию.

12.1.9. Если  имеющиеся у ликвидируемого Общества  денежные средства недостаточны  для удовлетворения требования кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Общества с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

12.1.10. Выплата  денежных сумм кредиторам ликвидируемого  Общества производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного баланса.

12.1.11. После  завершения расчетов с кредиторами  ликвидационная комиссия составляет  ликвидационный баланс, который утверждается органом, принявшим решение о ликвидации Общества, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию.

12.1.12. Оставшееся  после завершения расчетов с  кредиторами имущество ликвидируемого  Общества распределяется ликвидационной  комиссией между участниками  Общества в следующей очередности:

      - В первую очередь осуществляется  выплата участникам Общества  распределенной, но не выплаченной  части прибыли;

      - Во вторую очередь осуществляется  распределение имущества ликвидируемого  Общества между участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале Общества.

      Требования  каждой очереди удовлетворяются  после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

      Если  имеющегося у Общества имущества  недостаточно для выплаты распределенной, но не выплаченной части прибыли, имущество Общества распределяется между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале Общества.

12.1.13. Ликвидация  Общества считается завершенной,  а Общество – прекратившим  существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

12.2. Прекращение деятельности  Общества

12.2.1. При  прекращении деятельности Общества  в случае его реорганизации  все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику.

      При отсутствии правопреемника документы  постоянного хранения передаются в  соответствующие архивные учреждения.  

      13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Настоящий  Устав вступает в силу с  момента государственной регистрации  и действует до момента прекращения деятельности Общества. Изменения и дополнения к настоящему Уставу вступают в силу с момента государственной регистрации изменений и дополнений. 
 

           Учредители:

      1. Ихъяев Зуфар Загирович; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 2. 

     Главными  элементами производственной структуры предприятия являются рабочие места, участки и цехи.

     Первичным звеном пространственной организации  производства является рабочее место.

     Рабочим местом называется неделимое в организационном  отношении звено производственного  процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной производственной или обслуживающей операции, оснащенное соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами.

     В ООО «Сим» плюс существуют как простые, так и комплексные рабочие места. Простое рабочее место характерно для производства, где один работник занят использованием конкретного оборудования.

     От  уровня организации рабочих мест, обоснованного определения их количества и специализации, согласования их работы во времени, рациональности расположения на производственной площади существенно зависят конечные результаты работы предприятия. Именно на рабочих местах осуществляется непосредственное взаимодействие материальных, технологических и трудовых факторов производства. На уровне рабочего места используются основные факторы роста производительности.

     Производственная  структура предприятия характеризует  разделение труда между подразделениями  предприятия и их кооперацию. Рациональное построение производственного процесса в пространстве – необходимое условие его эффективности. В ООО «Сим» созданы все условия для продуктивного взаимодействия между производственными структурами. Следствием этого является успешная коммерческая деятельность и реальные перспективы для процветания предприятия. 

     ООО «Сим» имеет линейную организационную  структуру, основывающуюся на принципе единства распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция. Соблюдение этого принципа обеспечивает единство управления.

     Такая организационная структура образуется в результате построения аппарата управления из взаимоподчинённых органов в  виде иерархической лестницы, т.е. каждый подчинённый имеет одного руководителя, а руководитель имеет несколько подчинённых.

     Линейная  структура управления используется мелкими и средними фирмами, осуществляющими  несложное производство, при отсутствии широких кооперационных связей между  предприятиями. 

       
 
 

              

Глава 3. 

Показатели 2008 2009 2010 Абсолютное  отклонение(+\-) Темп  роста
2009 к 2007 2009к

2008

2009к

2007

2009 к 2008
1 2 3 4 5 6 7 8
1.Розничн.товарооборот,т.р 12000 13200 14400 2400 1200 120 109
2.Товарооборот  по покупным ценам,т.р 10000 11000 12000 2000 1000 120 109
3.Валовый  доход,т.р. 2000 2200 2400 400 200 120 109
4.Уровень  валового дохода,т.р 16.6 16.6 16.6 0 0 100 100
5.Численность  персонала  

-всего работающих     

6 6 6 - - 100 100
-торгово-оперативных  работников 1 1 1 - - 100 100
-продавцов 5 5 5 - - 100 100
6.Выработка,т.р

-на 1 работающего

-на 1 торгово-оперативного  работника

-на 1 продавца

 
2000            

12000 

2400

 
2200

13200 

2640

 
2400

14400 

2880

 
400

2400 

480

 
200

1200 

240

 
120

120 

120

 
109

109 

109

 
7.Фонд  оплаты труда работников, т.р

-всего работающих

-торгово-оперативные  работники

-продавцы 

 
 
 
1200

300

600 
 

 
 
 
1320

326.7

653.4 
 

 
 
 
1440

356.4

712.8

 
 
 
240

56.4

112.8 
 
 

 
 
 
120

29.7

59.4

 
 
 
120

118

118

 
 
 
109

109

109

8.Среднегодовая  з\п

-1 работающего

-1 торгово-оперативного работника

-1 продавца

 
200

300 

120

 
220

326.7 

130.63 
 

 
240

356.4 

142.56

 
40

56.4 

22.56 
 
 
 

 
20

29.7 

12.56 
 
 

 
120

118 

118

 
109

109 

109

9.Издержки  обращения 1000 1050 1100 100 50 110 104
10.Издержкоотдача,руб. 12 12.57 13.09 1.09 0.52 - -
11.Уровень  издержек обращения,% 8.3 7.95 7.6 -0.7 -0.35 - -
12.Прибыль  от продаж,т.р 1000 1150 1300 300 150 130 113
13.Рентабельности  продаж, % 8.3 8.7 9.02 0.9 0.5 - -
14.Валовая  прибыль,т.р 1000 1150 1300 300 150 130 113
15.Фондоотдача,руб           - -
16.Оборачиваемость  оборотных средств           - -
17.Коэффициент опережения темпов роста ПТ над темпами роста средней ЗП              

Информация о работе Производственная практика на предприятии