Чо — среднесписочная численность работников.

     Аналогичным образом рассчитывается уровень  автоматизации труда; но соответственно в числителе формулы будет  количество тех работников, которые  большую часть смены (рабочего дня) используют средства автоматизации.

     Кроме того, применяется второй метод расчета  уровня механизации или автоматизации труда Ум,а - по рабочему времени. В этом случае используется формула:

     ;

     где Вм,а — время работы работников, чей труд механизирован (автоматизирован);

     Во — время работы всех работников.

     Повышение уровня механизации (автоматизации) труда  свидетельствует об увеличении доли овеществленного труда и возможностях роста производительности труда  без увеличения затрат живого труда.

     4. Трудности при расчете показателя производительности труда.

 

     В категории производительности труда  и расчетах этого показателя имеется  ещё немало до конца не выясненных моментов. Так, при огромном разнообразии трудовой деятельности не всегда достаточно точно можно рассчитать  этот показатель. Например, если его определять по наложенной выше методике, то можно  сделать скоропалительный вывод, что  производительность труда врача, принимающего десять пациентов в час, выше производительности труда другого врача, принимающего лишь восемь пациентов за то же время. Аналогичным образом можно подойти  к вопросу и о производительности труда парикмахера, швеи или художника. Сравнивая производительности труда  продавца ювелирных изделий и  продавца овощей, можно решить, что  у первого производительность труда  в 10 раз выше, чем у второго, лишь на том основании, что в ювелирном  магазине этот показатель выражается суммой, допустим, в 20 тыс. руб., а в  овощном — 2 тыс. руб. Но ведь в каждом указанном случае необходимо учитывать  особенности труда. А это предполагает более сложные подходы к расчетам показателя.

     Сравнение уровней производительности труда  лучше проводить по однородным видам  деятельности или же использовать относительные  величины. Так можно оценить имеющийся  прирост производительности труда  в литейном цехе, например, в 5% и в  кондитерском цехе — 2% за год. Эти данные свидетельствуют о более производительной работе литейного цеха. Но и здесь  могут быть искажения, возможно, что  базовое значение производительности труда в литейном цехе было занижено. Поэтому расчеты производительности труда — это сложный процесс, требующий учета не только особенностей конкретного вида труда, условий этой деятельности, но и ряда иных факторов.

     Специалисты считают, что наиболее обоснованный подход к определению производительности труда достигается в том случае, когда при ее расчете соблюдаются  следующие требования:

• учет всех затрат труда на данный вид работы;
• устранение искажений, связанных с различиями в трудоемкости;
• исключение повторного счета, в частности прошлого труда.

 
 
 
 
 
 
 
 

 

          Приложение 1

           Закон Роста Производительности Труда - всеобщий экономический закон, смысл которого состоит в том, что с течением времени затраты рабочего времени на производство продукции неуклонно сокращаются.

             Закон роста производительности  труда, всеобщий экономический  закон, означающий экономию живого  и овеществленного труда, т.  е. снижение общественно необходимого  времени на производство единицы  продукции, снижение её стоимости.  Процесс производства, совершающийся  в различных общественных условиях, всегда предполагает наличие  3 основных факторов: средств труда,  предметов труда и рабочей  силы. Результатом их взаимодействия  является готовый продукт. Степень  целесообразной производительной  деятельности живого конкретного  труда отражается в уровне  его производительности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1. Исходные данные для факторного анализа уровня среднегодовой выработки работников предприятия ЗАО «Завод Минплита» в 2008-2010 гг.

 

     Отсюда  среднегодовая выработка продукции  одним работником равна произведению следующих факторов:

     ГВ = Уд*Д*П*ЧВ

     2008г. - 9525, 72 тыс.руб.

     2009г. - 8132, 52 тыс.руб.

     2010г. - 7481, 58 тыс.руб.

     По  данным таблицы 1, среднегодовая выработка 2010 года сократилась по сравнению с 2009 годом на 2044,14 тыс. руб.

     Расчет  производительности труда:

     , 

     где  О — объем работы в единицу  времени;

            Ч — число работников. 

     В 2008г.=102,62 тыс.руб.

     В 2009г. =88,5 тыс.руб.

     В 2010г. =81,95 тыс.руб.

     Производительность  труда 2010г. по сравнению с 2008г. упала на 20,67 тыс.руб.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

     Таким образом, можно отметить, что производительность труда является  важным показателем  продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в  единицу времени. Положительная  динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии  и ведет к экономическому росту  в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация  и автоматизация труда позволяют  повысить производительность труда  при неизменных затратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат  и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда —  показатель, наиболее полно учитывающий все  экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень  продуктивности труда как следствия  общественного развития страны и  характеризует перспективу социально-экономических  отношений труда.

 

      Список использованной литературы:

 

     1. Бондарь И.К. Производительность  труда:   вопросы  теории  и      практики: Наук. думка, 2000 – 152 с.

     2. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов  К.С.  Справочник  экономиста  по  труду:  (Методика  расчетов  по  экономике   труда   на   промышленных предприятиях). - М: 2003г.

     3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного  предприятия: Учебник –  2-е   изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА  – М., 1998г.

     4. Ремизов К.С. Основы экономики  труда: М.- 2004г.

     5. Рофе А.И. Экономика и социология  труда – М.: МИК, 2005г.

     6. Экономика труда/Под ред. Г.Р.  Погосяна, Л.И. Жукова –  М.:           Экономика, 2001. – 304 с.