Проект стандарта организации (СТО). Организация развития и подготовка кадров

Актуальность темы дипломного проекта обусловлена постоянной потребностью организации в квалифицированных кадрах и необходимостью поддерживать компетентность сотрудников на заданном уровне.

1 ОБЩАЯ ЧАСТЬ 9
1.1 Общая характеристика предприятия 9
1.2 Инфраструктура предприятия 10
1.3 Организация работы с персоналом в рамках действующей КС УКП 12
1.4 Теоретические основы развития и подготовки кадров 16
1.5 Основные положения, требования и руководящие указания к организации развития и подготовке кадров 26
1.6 Процесс организации подготовки и развития персонала 29
1.7 Требования к разработке проекта СТО 6.2.2-01-2009 32
2 СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 35
2.1 Область применения 35
2.2 Нормативные ссылки 35
2.3 Термины и определения 36
2.4 Обозначения и сокращения 38
2.5 Требования 38
2.6 Учебно-материальная база 49
2.7 Ответственность 49
3 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 50
3.1 Обоснование экономической части проекта 51
3.2 Расчет затрат на создание стандарта организации 52
3.3 Расчет срока окупаемости и коэффициента сравнительной экономической эффективности капитальных вложений 56
4 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА 58
4.1 Охрана труда 58
4.2 Безопасность при чрезвычайных ситуациях 63
4.3 Экологичность проекта 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 76