Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 10:12, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью оценки производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
стр.
Введение.......................................................................................................... 3
Глава 1.Теоретические основы планирования производительности труда на предприятии
1.1 Сущность и значение повышения производительности труда на предприятии........................................................................................................... 5
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда............ 7
1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии.......................................................................................................... 13
1.4 Пути повышения производительности труда на предприятии....... 18
Глава 2 Практическая часть......................................................................... 20
Заключение......................................................................................................... 34
Список используемой литературы................................................................ 36
Приложение.......................................................................................................37
При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи – выживание предприятия в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом.
В
практической части курсовой работы
были рассчитаны технико-экономические
показатели деятельности цеха. В результате
были получены следующие результаты: Фондоотдача
равна 4,5 руб. т.е. выпуск продукции на 1
рубль основных средств составляет 4,5
руб.(т.е используемые средства используются
эффективно). Рентабельность производственных
фондов равна 39%, т.е. эффективность использования
основных средств предприятия составляет
39%. Рентабельность продукции равна 25%.
Точка безубыточности составляет 232,4 т,
а коэффициент общей эффективности равен
0,62 т.е. производимая продукция приносит
прибыль. Срок окупаемости капитальных
вложений равен 1,5 года, т.е. время, в течение
которого вложения окупаются, т.е. приносят
чистый доход, равный объему вложений.
Список используемой литературы
6. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2002 – 304с.
7. Синк, Д.Скотт. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. В.И.Данилова-Данильяна.-М.: Прогресс, 1989.-528с.;
Приложение 1а
Пути повышения производительности
Приложение 1б
Информация о работе Повышение производительности труда на предприятии (значение, резервы, пути)