Показатели измерения производительности труда на предприятии

Проблемой также является процесс объединения усилий науки и практики по повышению производительности (результативности) труда. Этот процесс реализуется в научно-технических нововведениях. [23, c. 217]

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и ис­пользование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии  общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не исполь­зованы. Речь идет о неиспользованных возможностях совершенствования технологии и организации труда, то есть возможностях более полной реализации произ­водительной силы труда за счет улучшения использо­вания всех факторов ее роста. Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возмож­ным уровнем производительности труда в конкретный период времени.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использова­ние резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

При анализе производительности труда на погрузочно-разгрузочных работах прежде всего выявляются резервы роста производительности труда, обусловленные снижением трудоемкости, то есть уменьшением затрат рабочего времени на производство единицы продукции. Далее определяются резервы, связанные с улучшением использования рабочего времени и структуры кадров предприятия.

Снижение трудоемкости обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т.д. [2, c. 274]

Резервы улучшения использования рабочего времени определяются, исходя из возможного сокращения его потерь. В ходе выявления резервов улучшения использования рабочего времени количественно определяют потери времени, устанавливают их причины и разрабатывают мероприятия по их уменьшению или полной ликвидации.

Суть резервов совершенствования структуры кадров состоит в следующем. Показатель производительности труда исчисляемый в расчете на одного среднесписочного работника, зависит главным образом от роста выработки основных рабочих и изменения их удельного веса в общей численности работающих. Следовательно (при данной численности промышленно-производственного персонала), чем выше удельный вес основных рабочих, тем, при прочих равных условиях, выше производительности труда на предприятии.

Количественная оценка резервов является необходимым условием их выявления и использования. Без количественной определенности резервы существуют как тенденция развития, а не как реальные возможности повышения эффективности производства.

Резервы могут оцениваться в абсолютных и относительных величинах. В каждом отдельном случае их величина определяется сопоставлением фактического использования данного вида ресурсов с возможным. Таким образом, основным вопросом измерения резервов является определение их возможной величины. [14, c.481]

5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Человечество, как свидетельствуют последние данные науки, существует свыше 2 млн. лет. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7 - 6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия - сначала медные, затем бронзовые, длительно сосуществовавшие с каменными, и, наконец, в начале 1-го тысячелетия до н. э. - железные. Переход от каменных орудий к металлическим, особенно железным, сопровождался ускорением темпов роста производительности труда и возникновением общественного разделения труда. Железо оказалось важнейшим из всех видов сырья, сыгравшим революционную роль в истории. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства еще долго оставался ручной труд рабов, а потом крепостных. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя (2-я половина 18 века) вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Суть закона повышения производительности труда заключается в создании максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря том обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.                  Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - Москва: Финансы и статистика, 1997. – 246 с.

2.                  Анализ хозяйственной деятельности: учебник/ Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов, О.Ф. Мигун и др.; под общ. ред. В.И. Стражева. – 2-е изд. – Минск.: Высш. шк., 1996. – 363 с.

3.                  Бондарь И.К. Производительность труда:  вопросы теории и практики: Навуковая думка, 1991 – 152 с.

4.                  Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: Ворст И., Ревентлау П. Экономика фирмы.- Минск: Высш. шк., 1994. – 453 с.

5.                  Фильев В. Управление ростом производительности труда /Экономист – 1997 – № 3. -  70 с.

6.                  Горемыкин В.А. и др. Планирование на предприятии: учебник.В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. – Москва: Вилинъ, 1999. – 540 c.

7.                  Грузинов В.П., Грибов В.Д.Экономика предприятия. – Москва: Банки и биржи, 1998. – 360 c. 

8.                  Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - Москва: ИНИТИ, 1988. – 380 с.

9.                  Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: учеб. пособие; 2-изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2000. – 133 с.

10.             Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА – М., 1998. – 460 c.

11.             Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование/под общ. ред. А.И. Ильина. – Минск.: ООО Новое знание, 2000. – 416 с.

12.             Куксов А. Планирование деятельности предприятия. //Экономист. –  1996 - № 6. – 26 с.

13.             Любушин Н.П. и др. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие. /Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; под ред. Н.П. Любушина. – Москва: ИНИТИ, 1999. – 190 c.

14.             Раицкий К.А. Экономика предприятия; учебник – 2-е изд. – Москва; Информационно-внедренческий центр Маркетинг, 200. – 696 с.

15.             Ремизов К.С. Основы экономики труда: Минск, 1990 – 520 с.

16.             Рофе А.И. Экономика и социология труда – Москва: МИК, 1996. – 473 с.

17.             Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Москва: Инфра-М, 2001. – 260 с.

18.             Савруков Н.Т. и др. Экономика предприятия: Курс лекций. Н.Т. Савруков, А.И. Егоров, Л.П. Егорова. , Москва: МГУ 1998. – 230 с.

19.             Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение - Минск: Высш. шк. 1989. – 560 с.

20.             Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия. //Аудитор. – 1996 - № 9. – 45 с.

21.             Управление трудовыми ресурсами: справочное пособие / под общ. ред. Л.А. Костина Москва: ГОДИН 1987. – 352 с.

22.             Шеремет А. Д., Баканов М. И. Теория экономического анализа. Минск: Финансы и Статистика, 1997. – 486 с.

23.             Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: учеб. пособие.- Москва: Аудит, ЮНИТИ, 1996. – 496 с.

24.             Экономика и статистика фирм: учеб. пособие./В.В. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др. – Минск: Финансы и статистика, 1996. – 394 с.

25.             Экономика, организация и планирование промышленного производства/В.И. Выборнов, Ф.П. Висюлин, Н.А. Лисицин и др.; под общ. ред. Н.А. Лисицына. – Минск.: Высш. шк.,  1990.   – 446 с.

26.             Экономика, организация, планирование, управление./ под ред. Г.А.Егиазаряна, А.Д.Шеремета. Москва: - 1985. – 461 с.

27.             Экономика предприятия: учебник для  экономических  вузов: 2-е изд., пераб. и доп./под ред. А.И.Руденко. – Минск.: БГЭУ, 1995. – 475 с.

28.             Экономика предприятия. /под ред. В.Л. Горфинкеля, В.А. Швандара. – Москва: Банки и биржи, 1998. – 364 с.

29.             Экономика предприятия: учебник/ под ред. О.И. Волкова. - Москва: МГУ, 1999. – 491 с.

30.             Экономика предприятия: учебник / Семенов В.М., Баев И.А.- Москва: ГЕРДА 1998. – 492 с.

31.             Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой – Москва:  МГУ, 1996. – 369 с.

32.             Экономика предприятия: учеб. метод. пособие. /Л.Ф.Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. – Ульяновск: ТЕТРА-ПРЕСС 1998. – 487 c.

33.             Экономика: учебник /под ред. А. Булатова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Бек, 1997. – 421 с.

34.             Экономика труда/под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – Москва: Экономика,  1991. – 304 с.

35.             Кахро А.А. Экономика предприятия: Курс лекций. Часть I. – Витебск: Витебский государственный технологический университет, 2003. – 51 с.

36.             Кахро А.А. Экономика предприятия: Курс лекций. Часть II. – Витебск: Витебский государственный технологический университет, 2003. – 67 с.

37.             Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: учебник. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002 – 775 с.

38.             Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): учеб. пособие. – Москва: ИНФРА-М, 2006 – 601 с.

39.             Пелих А.С. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Серия Учебники, учебные пособия. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов на Дону: Феникс, 2001 – 544 с.

40.             Бабук И.М. Экономика предприятия: учеб. пособие для студентов технических специальностей. – Минск: ИВЦ МинФина, 2006 – 327 с.

41.             Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: учебник. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002 – 775 с.

42.             Руденко А.И. Экономика предприятия: учебник. Издание 2-е, перераб. и доп. - Минск: Высш. шк.,1995 – 475 с.

43.             Адамов В.Е., Иль­енкова С.Д., Сиротина Т.П. [и др.]. Экономика и статистика фирм: учебник / под ред. С.Д. Ильенковой. - Москва: Финансы и статистика, 1995. – 565 с.

44.             Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник. - Москва: ЮНИТИ, 1998 – 267 с.

45.             Сергеев И.В. Экономика предприятия. – Москва: Финансы и статистика, 2000 – 358 с.

46.             Суша Г.З. Экономика предприятия/ Г.З.Суша– Минск: Новое знание, 2003 – 384 с.

47.             Уварова Г.В. Стратегия реструктуризации предприятий. – Минск: Финансы. Учет. Аудит, 1997 – 182 с.

48.             Лобан Н.А., Пыко В.Т. Экономика предприятия: учеб. пособие. – Минск: ООО Мисанта, 2002 – 234 с.