Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Августа 2011 в 23:19, реферат
Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Развитие трудового потенциала персонала, его задачи. 5
1.1. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. 5
1.2. Виды и цель обучающей деятельности предприятия. 8
Глава 2. Основные направления совершенствования системы обучения и повышения квалификации кадров. 12
2.1. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. 12
2.2. Обучающая организация и центры корпоративного обучения. 18
2.3. Использование зарубежного опыта для создания системы развития персонала. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28