Планирование оплаты труда персонала предприятия

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производ¬ства в целом.

Введение………………………………………………………………………..…3
Глава 1. Планирование и структура фонда оплаты труда………………4
1.1.Организация и планирование заработной платы…………………………4
1.2.Формы и системы оплаты труда…………………………………………….9
1.3.Структура фонда оплаты труда……………………………………………15
Глава 2. Планирование ФОТ (на примере предприятия ОАО «Аргус» за 2009 – 2010 гг.)…………………………………………………………………..21
2.1. Характеристика деятельности ОАО «Аргус»……………………………..21
2.2. Анализ фонда заработной платы на предприятии ОАО «Аргус» за 2009-2010г.г…………………………………………………………………………….24
Глава 3. Состояние и пути развития оплаты труда на предприятиях в России…………………………………………………………………………….31
3.1.Состояние оплаты труда на предприятиях в России………………………31
3.2.Пути развития оплаты труда на предприятии………………………………..33
Заключение……………………………………………………………………...37
Список используемой литературы…………………………………………..39