Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 12:35, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучение формирования и эф-фективности использования персонала организации.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе были решены следующие задачи:
■ изучена экономическая сущность понятия "персонал" и значение его ис-пользования в деятельности торговой организации, состояние, тен¬денции развития;
■ рассмотрены методические подходы к анализу формирования и ис-пользования персонала организации;
■ изучена социально - экономическая характеристика района и объё¬мов деятельности Лоевского райпо;
■ проведена оценка состояния и динамики развития персонала Лоевского райпо;
■ изучена состояние общей и профессиональной подготовки кадров;
■ определена потребность в кадрах на перспективу;
■ определение путей повышения эффективности использования персонала.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
1 ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСОБЕННСОТИ ЕГО
ФУНКЦИОНОРОВНИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ…………………………………..
1.1 Экономическая сущность понятия "персонал" и значение его
использования в деятельности организации, состояние, тенден¬ции
развития………………………………………………………………………..
1.2 Методические подходы к анализу формирования и использования
персонала организации………………………………………………………..
2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………...
2.1 Социально - экономическая характеристика района и объёмов
дея¬тельности Лоевского райпо……………………………………………...
2.2 Формирование, оценка состояния и динамики развития персонала
Лоевского райпо….…………………………………………………………….
2.3 Анализ эффективности использования персонала Лоевского райпо…...
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………………...
3.1 Улучшение общей и профессиональной подготовки кадров и
определение потребности в них на перспективу по Лоевскому райпо………
3.2 Пути повышения эффективности использования персонала
Лоевского райпо………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….