Отчет по практике в ЗАО «Москомприватбанк»

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Декабря 2010 в 01:34, отчет по практике

Описание работы

Целью прохождения практики - ознакомление с экономикой организации как хозяйствующего субъекта.

Москомприватбанк – это один из крупнейших банков в России, обладающий прочной деловой репутацией, безупречной кредитной историей и наивысшими среди российских банков кредитными рейтингами.

Москомприватбанк предлагает своим клиентам широкий перечень кредитных продуктов, которые учитывают реальные потребности клиента, предоставляя не отдельные услуги, а комплексное решение задач, основанное на индивидуальном подходе и подкрепленное опытом работы банка на отечественном и международном финансовом рынке.

Содержание

Введение 3

1 Краткая характеристика банка 4

2 Организационная структура 6

3 Услуги банка 9

4 Организация пассивных операций в ЗАО «Москомприватбанк» 12

4.1Формирование собственных средств 12

4.2 Работа банка по привлечению депозитных средств 13

4.3 Оценка деятельности банка 15

5 Организация труда 15

Заключение 17

Список литературы 17

Скачать полностью (48.06 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Отчет по практике .docx

— 50.57 Кб (Скачать)
 

Классические  депозиты

Стандарт  с ежемесячной выплатой % 91 день 8,25% 6,5% 6% 10000 рублей  РФ

300 долларов

300 евро

181 день 8,75% 6,75% 6,25%
24 мес. 9,75% 7% 6,5%
 

     Деньги, доступные в любой момент

Приват  вклад 12 мес. 4,5% 3,5% 3% 250 рублей РФ

20 долларов

20 евро

Кредитка - 10% - - Остаток собств. Средств на карте от 500 руб. и более

Вклады  VIP бизнеса

Депозит ВИП 6 мес. 8,75% 6,75% 6,25% 250000 руб.

10000 долл.

10000 евро

Депозит ВИП 12 мес. 9,75% 7% 6,50% 250000 руб.

10000 долл.

    4.3 Оценка деятельности банка

Таблица 2 - Отчет кредитной организации о прибылях и убытках по состоянию 1 июля 2010 г. (форма 0409102, итоговые строки, тыс. руб.)

Наименование  статей м Суммы в  рублях от операций: Всего
в рублях в ин. валюте и  драг. металлах
Всего по Главе I "Доходы"(разделы 1-7) 10000 12 900 285 655 400 13 555 685
Всего по Главе II "Расходы" (разделы 1-8) 20000 13 191 960 361 455 13 553 415
Прибыль после налогообложения (символ 01000 минус  символ 28101) 31001 0 0 2 270
Убыток  после налогообложения (символ 02000 плюс символ 28101 либо символ 28101 минус символ 01000) 31002 0 0 0
Распределение между акционерами (участниками) в  виде дивидендов 32001 0 0 0
Отчисления  на формирование и пополнение резервного фонда 32002 0 0 0
Неиспользованная  прибыль (символ 31001 минус символ 32101) 33001     2 270
Убыток (символ 31002 плюс символ 32101 либо символ 32101 минус символ 31001) 33002     0
 

    По  данным таблицы 2 следует, что ЗАО МПБ «Москомприват банк» работает эффективно.

5 Организация труда

 

      Залогом успеха  работы банка является отношения в коллективе и к клиентам. Корпоративное общение и поведение регулируется кодексом корпоративной этики ЗАО МКБ «МоскомПриватБанк». Общие правила которого следующие:

  1. ПриватБанк, МоскомПриватБанк, Таоприватбанк, AS “Privatbank”, А-Банк  - это банки-партнеры. У банков единая продуктовая линейка, тарифная политика, порядок обслуживания клиентов и тесное взаимное сотрудничество. Все клиенты МоскомПриватБанка, Таоприватбанка, AS “Privatbank”, А-Банка могут обслуживаться в отделениях ПриватБанка и наоборот.  Мы предоставляем клиентам корректную информацию о статусе банков-партнеров.
  2. В общении сотрудники доброжелательны, корректны, вежливы и уважительны к коллегам, ведь все мы – одна команда.
  3. Мы выступаем против любых проявлений дискриминации в коллективе и делаем все для того, чтобы всем сотрудникам были предоставлены равные права и свободы независимо от вероисповедания, национальности, этнического происхождения, пола, возраста, семейного положения, состояния здоровья, а также условий работы и оплаты труда.
  4. Мы строго придерживаемся правил конфиденциальности, о чем заключаем с банком специальное соглашение, а также соблюдаем юридические нормы, законы и все внутрибанковские приказы/положения.
  5. Вне рабочего времени и стен банка мы поддерживаем его положительный образ.
  6. Во избежание конфликта интересов, мы ставим в известность в письменном виде руководителей банка о нашем участии в бизнесе и участии в бизнесе наших близких родственников (отец/мать/сын/дочь/брат/сестра/муж/жена).
  7. Мы понимаем, что любое общение с внешним миром можно превратить в продвижение продуктов нашего банка. Мы стараемся каждого потенциального клиента сделать нашим активным агентом.
  8. Мы знаем, что банк вкладывает серьезные средства в обучение своих сотрудников, а также в продвижение новых технологий. Мы используем все полученные на тренингах (семинарах) знания и навыки для повышения эффективности нашей работы.
  9. При общении с Госавтоинспекцией, милицией, государственными служащими и т.д. мы не превышаем своих полномочий, подчеркивая причастность к деятельности банка.
  10. Мы следим за своим здоровьем, стремимся к ведению здорового образа жизни.
  11. Мы не позволяем себе появляться на работе или представлять интересы банка во внешних организациях в состоянии алкогольного опьянения, даже легкого, организовывать употребление спиртных напитков в рабочее и обеденное время в офисах банка. Мы понимаем, что за нарушение данных норм банк применит к нам самые жесткие меры наказания (выговор со 100% лишением премии/бонуса, увольнение).
  12. Мы можем по согласованию с руководителем отмечать в офисах среди коллег  личные праздники и торжественные даты (день рождения, свадьба, рождение ребенка и пр.)  в виде фуршета, либо во время обеденного перерыва (без употребления спиртных напитков), либо после окончания рабочего дня (допускается незначительное употребление некрепких спиртных напитков - шампанское, сухое вино и т.п.).

Заключение

Список  литературы

    http://www.privatbank.ru

    http://www.cbr.ru/credit/coinfo.asp?id=450000975 
 
 
 

Информация о работе Отчет по практике в ЗАО «Москомприватбанк»