Организация оплаты труда

Цель работы – изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска. Цель может быть достигнута на базе решения следующих задач, определяющие внутреннюю структуру работы:
рассмотрение теоретических аспектов заработной платы, функций, видов и их классификации;
изучение организации оплаты труда на предприятиях торговли в современных условиях;
анализ современного состояния оплаты труда и ее проблем на предприятиях торговли;
оценка предприятий торговли Октябрьского района г. Красноярска;
анализ оплаты труда административно-управленческого персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска;
оценка оплаты труда торгово-оперативного персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска;
анализ оплаты труда вспомогательного персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска;
проведение сегментации работников в зависимости от различных факторов;