Организация оплаты труда на предприятии

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.

Введение……………………………………………………………………………3
Понятие и экономическое значение организации труда………………………...4
Основные положение оплаты труда……………………………………………..10
Элементы организации оплаты труда………………………………...…………16
Заключение………………………………………………………………………..25
Использованная литература……………………………………………………...26