Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2012 в 20:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки предложить способы устранения этих недостатков.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Введение 4
1.Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 6
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 6
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 8
1.3. Мотивация труда работника и стимулирование 14
2.Организация заработной платы на ОАО «Кирпичный завод» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Образование фонда оплаты труда на ОАО «Кирпичный завод» 23
2.3. Система оплаты труда, применяемая на ОАО «Кирпичный завод» 26
3. Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ОАО «Кирпичный завод» 29
3.1. Недостатки в оплате труда 29
3.2. Совершенствование оплаты труда и стимулирования на предприятии 31
Выводы и предложения 35
Список использованной литературы 38
Приложение А 41
Приложение Б 42