Оплата труда работников предприятия и пути ее совершенствования

Труд является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.

Введение
1 Теоретические основы оплаты труда
1.1 Экономическая сущность оплаты труда работников на предприятии….4
1.2 Принципы заработной платы……………………………………………...6
1.3 Виды заработной платы, формы оплаты труда……………………………8
2 Анализ оплаты труда в ГУП «ХЛЕБОЗАВОД№2»
2.1 Организационно-экономическая характеристика «ХЛЕБОЗАВОД№2»….. 9
2.2 Практика оплаты труда работников в «ХЛЕБОЗАВОД№2» г. Оренбурга…28
3 Разработка мероприятий по повышению заработной платы в «ХЛЕБОЗАВОД№2»
3.1 Совершенствование оплаты труда в «ХЛЕБОЗАВОД№2» ……………..34
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ А: Бухгалтерский баланс ГУП «ХЛЕБОЗАВОД№2» на 31.12.2009
ПРИЛОЖЕНИЕ Б: Отчет о прибылях и убытках ГУП «ХЛЕБОЗАВОД№2» за период с
1.01.2009 по 31.12.2009
ПРИЛОЖЕНИЕ В: Отчет о движении денежных средств ГУП «ХЛЕБОЗАВОД№2» за 2009г