Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 17:31, контрольная работа
Стадии движении оборотных средств. Состав и структура оборотных средств. Характеристика эффективности использования оборотных средств. Ускорение оборачиваемости оборотных средств.
На современном этапе развития экономики к основным внешним факторам, влияющим на состояние и использование оборотных средств, можно отнесли такие, как кризис неплатежей, высокий уровень налогов, высокие ставки банковского кредита.
Кризис сбыта произведенной
продукции, и неплатежи приводят
к замедлению оборота оборотных
средств. Следовательно, необходимо выпускать
ту продукцию, которую можно достаточно
быстро и выгодно продать, прекращая
или значительно сокращая выпуск
продукции, не пользующейся текущим
спросом. В этом случае кроме ускорения
оборачиваемости
При существующих темпах инфляции полученную предприятием прибыль целесообразно направлять, прежде всего, на дополнение оборотных средств. Темпы инфляционного обесценения оборотных средств приводят к занижению себестоимости и перетоку их в прибыль, где происходит распыление оборотных средств на налоги и непроизводственные расходы.
Значительные резервы
повышения эффективности
На стадии создания производственных запасов таковыми могут быть:
На стадии незавершенного производства:
На стадии обращения:
Если говорить об улучшении
использования оборотных
Т.о. экономическая эффективность
улучшения использования и
На каждом предприятии имеются резервы экономии материальных ресурсов.
Под резервами следует понимать возникающие или возникшие, но еще не использованные (полностью или частично) возможности улучшения использования материальных ресурсов.
В зависимости от характера мероприятий основные направления реализации резервов экономии ресурсов в промышленности и на производстве подразделяются на производственно-технические и организационно- экономические.
К производственно-техническим
направлениям относятся мероприятия,
связанные с качественной подготовкой
сырья к его производственному
потреблению, совершенствованием конструкции
машин, оборудования и изделий, применением
более экономичных видов сырья,
топлива, внедрением новой техники
и прогрессивной технологии, обеспечивающих
максимально возможное
К основным организационно-экономическим
направлениям экономии материальных ресурсов
относятся: комплексы мероприятий,
связанных с повышением научного
уровня нормирования и планирования
материалоемкости промышленной продукции,
разработкой и внедрением технически
обоснованных норм и нормативов расхода
материальных ресурсов; комплексы мероприятий,
связанных с установлением
Главное направление экономии
материальных ресурсов на каждом конкретном
предприятии – увеличение выхода
конечной продукции из одного и того
же количества сырья и материалов
на рабочих местах - зависит от технического
оснащения производства, уровня мастерства
работников, уровня организации материально-
Немалое значение имеет сокращение потерь в производственном процессе, за счет которого можно достичь 15-20% всей экономии материальных ресурсов.
При управлении оборотными средствами важно также правильно выбрать метод оценки материально-производственных запасов, который в итоге оказывает влияние на величину прибыли предприятия.
В торговых предприятиях резервы
и пути ускорения оборачиваемости
оборотных средств в обобщенном
виде зависят от двух факторов: объема
товарооборота и размера
Эффективность использования оборотных средств торговых предприятий, следовательно, зависит, прежде всего, от умения управлять ими, улучшать организацию торговли, повышать уровень коммерческой и финансовой работы.
Особое внимание уделяется изучению причин выявленных отклонений по отдельным видам оборотных активов и разработке мер по их оптимизации. Рост товарных запасов может быть результатом недостатков в организации торговли, рекламе, изучении спроса покупателей, другой маркетинговой деятельности, наличия залежалых и неходовых товаров.
Большие остатки денежных средств в кассе и в пути возникают в связи с неритмичным развитием розничного товарооборота, несвоевременной сдачей выручки в банк, неиспользуемых денежных средств и другими нарушениями кассовой дисциплины. На счетах в банке должны храниться минимально необходимые суммы денежных средств, а все свободные их остатки следует перечислять в досрочное погашение полученных кредитов, вкладывать в ценные бумаги, предоставлять кредит юридическим и физическим лицам. При перерасходе средств фондов специального назначения и резервов основное внимание уделяется разработке мер по его погашению и предупреждению.
Сверхнормативные остатки прочих товарно-материальных ценностей являются результатом наличия или приобретения излишних и ненужных материалов, сырья, топлива, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, других материальных ценностей. Снизить запасы товаров, материалов, сырья, топлива до оптимальных размеров можно путем их оптовой реализации или бартерных сделок, равномерного и частого завоза. Нормализации остатков товаров и денежных средств в кассе и в пути способствует ритмичное развитие розничного товарооборота.
Остатки порожней тары можно минимизировать за счет своевременного ее возврата поставщикам, ускорения сдачи тарособирающим предприятиям, организации централизованного вывоза тары.
2.2 ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Сдельная оплата труда — оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг).
При прямой (простой) сдельной
системе труд оплачивается по расценкам
за единицу произведённой
Зр = Зч/Вч или Зр = Зч tн, (5)
где Зч – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб./ч;
Вч – часовая норма выработки данной продукции;
tн – норма времени на единицу продукции, работы, ч.
Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата труда, а сдельно-премиальная.
Сдельно-премиальная — это такая система оплаты труда, при которой рабочий получает заработок по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей. Эти показатели должны быть доведены до каждого исполнителя. Важно проследить, чтобы вновь принятые рабочие были проинформированы об этом. Кроме того, должен быть установлен размер премии за выполнение или перевыполнение показателей. Это могут быть показатели роста производительности труда; повышения объёмов производства; выполнения технически обоснованных норм выработок и снижение нормируемой трудоёмкости; выполнения производственных заданий, личных планов; повышения качества и сортности продукции; бездефектного изготовления продукции; недопущения брака; соблюдения номативно-технической документации, стандартов; экономии сырья, материалов, инструмента, смазочных материалов и других материальных ценностей.
Количество показателей можно увеличить, применение того или иного показателя определяется конкретными условиями производства, сложившимися предприятии. Например, у предприятия возросло количество рекламаций от поставщиков или предприятие пытается выйти со своей продукцией на внешний рынок, где требования к качеству существенно выше. Естественно, что в этих условиях требования к качеству продукции, исполнительской дисциплине возрастают, решению этой проблемы должен способствовать и перечень показателей, за который осуществляется премирование. Однако перечень этих показателей не должен быть слишком большим (5-7 показателей), так как большее их количество не осознаётся и не запоминается работником.
При косвенно-сдельной системе размер заработка рабочего находится в прямой зависимости от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков. Эта система используется для труда не основных, а вспомогательных рабочих (наладчиков, настройщиков).
Косвенная сдельная расценка Зк рассчитывается с учётом норм выработки обслуживаемых рабочих и их численности по формуле (6):
Зк = Зч/Вч р (руб. на единицу продукции или работы), (6)
где Зч - тарифная часовая ставка обслуживаемого рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, руб.;
Вч – часовая норма (производительности) одного обслуживаемого рабочего (объекта, агрегата) в единицах продукции;