Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 17:00, реферат
Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством. Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в гл. 22 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), а также в Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвержденном постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 г. № 226/П-6 (далее — Положение по нормированию труда).
Задачей нормирования является контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми орудиями труда. Правильно рассчитанные нормы обеспечивают установление общественно необходимых затрат труда на изготовление продукции, выполнение объема работ и являются базой для рационального распределения труда в обществе и на предприятии. Повсеместное внедрение норм создает условия для равной интенсивности и напряженности труда.
Введение
1.Теоретическая часть:
1.1.Классификация норм труда;
1.2. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда;
1.3.Методы установления норм;
1.4.Мероприятия по разработке норм труда;
1.5.Расчет норм труда;
1.6. Задачи норм труда;
2.Практическая часть:
2.1.статья журнала «Коммерсант» №65 (4847), 12.04.2012 «Кондуктор нажмет на тормоза»;
2.2.Статья журнала «Коммерсант» 24.04.2012// 16:19 «Заемный труд останется вне закона»;
Заключение
Список используемой литературы