Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 17:22, контрольная работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Введение. 2
Общие сведения о предприятии. 3
Организация труда. 4
Содержание и принципы организации труда. 4
Показатели эффективности труда. 5
Разделение и кооперация труда. 7
Категории персонала. 11
Профессиональные и квалификационные показатели работников. 12
Нормативные правовые акты по труду. 12
Мероприятия по совершенствованию организации труда. 13
Нормирование труда. 14
Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. 14
Пути совершенствования норм труда. 16
Оплата труда. 18
Общие положения. 18
Тарифная система и бестарифный подход. 18
Особенности оплаты труда различных категорий персонала. 20
Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. 21
Премии, их сущность. Система премирования на предприятии. 22
Выводы. 23
Приложения. 25
Схема распределения валовой выручки на частном предприятии. 25
Используемая литература. 26