Контрольная работа по "Экономика предприятий"

Развитие рыночных отношений в России поставило  в повестку дня проблему барьеров входа на рынок для новых хозяйствующих  субъектов. Но что значит войти на рынок? Достаточно ли для этого пройти процедуру формальной регистрации? Если нет, то каковы дополнительные условия  преодоления барьеров входа? Как  раз, для того чтобы ответить на эти  вопросы и рассмотрим проблематику функционирования предприятий на Российском рынке.

Важной проблемой  функционирования предприятий является нелегальные хозяйственные действия и факторы их интенсификации.

Распространенность  нелегальных хозяйственных действий в современном бизнесе такова, что, по сути, успешность преодоления  барьеров входа зависит от способности  дебютанта усвоить весь спектр практикуемых нелегальных операций. В противном  случае, он обречен.

Сами руководители фирм, предприниматели классифицируют эти действия как незаконные, но воспринимают как нормальную каждодневную практику. Далеко не полный перечень таких  действий включает: использование обналичивающих контор, сокрытие доходов от налогов, нарушения трудового законодательства, ведение «черной кассы» или «второй  бухгалтерии», периодическое открытие новых фирм без официального закрытия прежних и т.д.

Еще одной проблемой, которую можно выделить, - это  невысокая грамотность предпринимателей. Предприниматели, чья инициатива восходит к концу 80-х, с высокой интенсивностью осваивали широкий спектр отраслей. Единственным исключением для них  явились отрасли, которые были непривычны в силу явно выраженного “рыночного происхождения”: финансы, кредит, страхование, общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка. Отсюда, зачастую ошибки в управлении предприятиями, неспособность управлять  фирмой в постоянно меняющихся условиях рынка.

Возможно, одной  из проблем функционирования фирм стала  кадровая политика. Казалось бы, мелочь, но современный этап экономического развития России, связанный с рыночной моделью хозяйствования, существенно  меняет основополагающие принципы и  содержание кадровой политики. Кадровая политика - целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал  бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Кадровая политика - стратегическая линия поведения в работе с персоналом.

А теперь, мы ответим  на выше поставленные вопросы.

Условия для начала предпринимательской деятельности заметно изменились за последние  годы. Есть три мнения о динамике барьеров входа, которые сводятся к  следующему:

а) барьеры входа  на рынок для вновь создаваемых  предприятий существенно поднялись;

б) предпринимательский  старт облегчился ввиду создания институализированной предпринимательской  среды;

в) деловой успех, как и раньше, зависит исключительно  от личности предпринимателя, что выводит  проблематику барьеров входа за рамки  значимых проблем.

Аргументы сторонников  первой точки зрения сводятся, по сути, к перечислению механизмов, продуцирующих  поднятие барьеров входа для вновь  создаваемых предприятий. При всей их отраслевой специфике общими моментами  являются:

- процесс дележа  рынка. По мнению ряда предпринимателей, в некоторых секторах этот  процесс вступил в завершающую  стадию. Рынок поделен и новым  участникам на нем нет места;

- рост профессионализма. До какого-то периода «если  ты делал чуть более профессионально,  чем другие, ты становился чрезвычайно  заметным. Была золотая эпоха». В  последнее время армия профессионалов  выросла настолько, что конкуренция  между ними стала обыденным  явлением;

- завершение  процесса формирования орбиты  мелких бизнес-образований вокруг  крупных финансовых и производственных  структур. Находясь вне этих орбит,  добиться успеха малому предпринимателю  крайне сложно. «Ситуация усложнилась  для тех, кто хочет себя позиционировать  как самостоятельную структуру,  а не как элемент свиты»;

- увеличение  размера минимально необходимого  начального капитала;

- снижение рентабельности  предпринимательской деятельности;

- «рутинизация»  высоких трат на представительские  расходы

- распространение  ареала крупномасштабных финансовых  сделок.

Сторонники противоположной  точки зрения акцентируют внимание на институализации предпринимательства, что принципиально облегчает  стартовую фазу жизни предприятия. Аргументы в пользу этого суждения сводятся к следующему:

- создание структуры  государственных и общественных  организаций, призванных поддерживать  малый бизнес;

- рост лояльности  отношения населения к предпринимательству;

- развитие законодательной  базы малого предпринимательства;

- наличие корпуса  предпринимателей, на опыте которых  можно учиться.

Однако эта  точка зрения представлена, как правило, не самими предпринимателями, а журналистами и «официальными представителями», дистанцированность которых от предмета рассуждения позволяет им пребывать  в состоянии сдержанного умиления по поводу вышеперечисленных обстоятельств.

И, наконец, приверженцы  идеи всепобеждающей личностной предприимчивости, снимающей вопрос о высоте барьеров входа, делают акцент на том обстоятельстве, что помимо общей тенденции к  поднятию барьеров входа на рынок  существует ряд направлений предпринимательской  активности, в рамках которых, ни о  каком конкурентном рынке говорить пока не приходится. Ситуацию в таких  сегментах скорее можно охарактеризовать как поле формирующегося рынка, как  область предрыночной активности субъектов, которая только начинает превращаться в область концентрации чьих-то интересов. По мнению сторонников такой точки  зрения, начинающие предприниматели  должны искать именно такие ниши.

Как видим, на уровне логических доводов все три версии вполне состоятельны. Однако проделанный  эмпирический анализ повышает ранг обоснованности версии о постепенном подъеме  барьеров входа на рынок для вновь  создаваемых предприятий.

Динамика барьеров входа является реакцией и своеобразным отражением изменения условий развития российского предпринимательства  в ходе рыночной реформы.

Заключение

Итак, в работе, мною были раскрыты понятие фирмы (предприятия), его организационно-правовые формы, некоторые преимущества и недостатки правовых форм, а также проблематика функционирования фирм в отечественной  экономике.

Какие же сделать  выводы?

Предприятие - первичное, основное звено общественного производства. Предприятием является самостоятельный  хозяйствующий субъект, созданный  в соответствующем порядке, для  производства продукции, выполнения работ  и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения  прибыли.

В Российской Федерации  законодательством предусмотрены  такие организационно-правовые формы  предприятий:

• государственное предприятие;
• полное товарищество;
• товарищество на вере;
• общество с ограниченной ответственностью;
• общество с дополнительной ответственностью;
• акционерное общество (открытого и закрытого типа);
• производственный кооператив.

Каждая из вышерассмотренных  организационно-правовых форм имеет  свои преимущества и недостатки, возникает  вопрос: какую правовую форму выбрать? В условиях рыночной экономики и  ныне действующего законодательства (см.статью Конституции 34, п.1 Российской Федерации  о праве использования своих  способностей для осуществления  экономической деятельности) каждый предприниматель добровольно может  выбирать ту или иную организационно-правовую форму предприятия.

Самой перспективной  формой крупного предпринимательства  является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии  акций, дающее его участникам возможность  свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших  пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного  кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или  семейного бизнеса.

Что же касается проблем функционирования фирм и  осуществление предприятий в  отечественной экономике, то, как  я выяснила, проблемы носят скорее специфический характер присущий Российской «рыночной» экономики, чем какие-то иные и будем надеяться, что в  ближайшее время такие проблемы перестанут существовать.

 

Задача 90

Выполнить экономический   прогноз прибыли, используя оптимистические, наиболее вероятные и пессимистические темпы изменения экономических  показателей (на 2 планируемых года). Заполнить таблицу 2 с учетом  следующих предпосылок в прогнозе:

1. темпы роста выручки по годам стабильны;
2. темпы роста издержек   зависят от темпов роста выручки, представленных в таблице 1;
3. темпы роста результатов от прочей реализации, доходов и расходов от внереализационных операций равны темпам роста выручки, т.е. их доля в выручке неизменна;
4. налоговые ставки не менялись;

Примечание: оптимистическому варианту прогноза  прибыли соответствуют  оптимистические прогнозы выручки  и затрат; пессимистическому –  пессимистические; наиболее вероятному  - наиболее вероятные.

5. доля платежей в бюджет от прибыли принимается на уровне отчетного года;
6. следует учитывать зависимость темпов изменения издержек   (условно-постоянных, условно-переменных) от темпов изменения выручки. А именно:

6.1 при оптимистическом (выше среднего значения) прогнозе темпа роста выручки, прогнозы изменения издержек следующие:

а) оптимистический прогноз -  снижаются переменные издержки  на единицу продукции;

б) наиболее вероятный прогноз  – постоянные издержки не меняются; переменные издержки на единицу продукции  не меняются;

в) пессимистический прогноз  – постоянные издержки растут.

6.2 при наиболее вероятном прогнозе  темпа роста выручки, изменения издержек следующие:

а) оптимистический прогноз  –  переменные издержки на единицу  продукции снижаются;

б) наиболее вероятный прогноз  – постоянные издержки не меняются; переменные издержки  на единицу  продукции не меняются;

в) пессимистический прогноз  – постоянные издержки растут.

6.3 при пессимистическом прогнозе темпа роста выручки, изменения издержек следующее:

а) оптимистический прогноз  – постоянные издержки снижаются; переменные издержки на единицу продукции не меняются;

б) наиболее вероятный прогноз  – постоянные издержки не меняются; переменные издержки на единицу продукции  не меняются;

в) пессимистический прогноз  – переменные издержки на единицу  продукции растут; постоянные издержки не меняются.

Таблица 1

Прогнозные темпы роста 

выручки и затрат предприятия  по экспертным оценкам

Темпы роста выручки	Темпы      роста     затрат
	Оптимистический прогноз	Наиболее вероятный прогноз	Пессимистический прогноз
Оптимистический прогноз   - 1,2	1,05	1,15	1,25
Наиболее вероятный прогноз  – 1,05	0,95	1,02	1,1
Пессимистический прогноз – 0,9	0,9	1,0	1,1

 

 

Решение

 

 

 

Таблица 2

Финансовые  результаты за отчетный и плановый  периоды (в неизменных ценах) тыс. руб.

Показатели	Отчетный год	Прогноз     по     годам
		Первый  год			Второй  год
		о.п.	н.в.п.	п. п.	о.п.	н.в.п.	п. п.
1.Выручка от продажи (чистая)	3987,9	4785,5	4187,3	3589,1	5742,6	4396,7	3230,2
2.Затраты
- при оптимистическом  прогнозе  выручки		2969,8	2687	2545,6	3118,3	2552,6	2291
-при наиболее вероятном прогнозе  выручки	2828,4	3252,7	2885	2828,4	3740,6	2942,7	2828,4
- при  пессимистическом прогнозе  выручки		3535,5	3111,2	3111,2	4419,4	3422,4	3422,4
3. Результаты от прочей реализации	85,7	102,8	90	77,1	123,4	94,5	69,4
4. Результаты от внереализационных  операций	-35	0	0	0	0	0	0
5. Прибыль до налогообложения  (балансовая)	1209	1635,6	1382,9	837,8	2106,6	1518,6	452,4
6. Платежи в бюджет	420,0	568,2	480,4	291,1	731,8	527,5	157,1
7. Чистая прибыль	789	1067,4	902,5	546,8	1374,8	991	295,2