Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2011 в 00:05, контрольная работа
Одним из социальных стимулов является оплата труда. В работе коммерческого предприятия следует исходить из того, что оно обладает полной самостоятельностью в осуществлении хозяйственной деятельности, в распоряжении продукцией и товарами. Прибыль остается в распоряжении собственника предприятия. И достаточно трудно разграничить личный интерес предпринимателя, и государства в том числе, хозяйственно-организационную необходимость и сохранить «личную» заинтересованность работника.
ВВЕДЕНИЕ
1. Системы и формы оплаты труда
2. Понятие и содержание трудового договора и контракта
3. Контракты как усиление стимулов к труду
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников 16