Кадры организации и производительность труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 07:17, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение предприятия в условиях рынка, классификации и его задач.

Содержание

Введение___________________________________________________________3
Раздел 1. Теоретическая часть________________________________________4
1. Рыночная система хозяйствования_________________________________4
2. Понятие, основные признаки, задачи и функции предприятия________5
3. Классификация предприятий_____________________________________10
4. Предприятие и предпринимательство______________________________18
5. Организационно-правовые формы предприятий____________________24
6. Ассоциативные формы предпринимательства______________________32
7. Некоммерческие организации_____________________________________34
Раздел 2. Практическая часть_______________________________________37
Тренажер_________________________________________________________37
Тест______________________________________________________________45
Заключение_______________________________________________________51
Список литературы__________

Скачать полностью (78.70 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Предприятие в условиях рынка.docx

— 88.88 Кб (Скачать)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение

 

Таблица 1.

Преимущества малых  предприятий Преимущества  крупных предприятий
  • гибкость и способность быстро реагировать на изменения конъюнктуры рынка;
  • стремление к быстрому получению эффекта, обуславливающее оперативное успешное внедрение последних достижений науки и техники;
  • склонность к риску и предприимчивость, характерные для большинства мелких фирм;
  • возможность раскрытия творческих способностей, интеллекта и энергии работников, что является основными характеристиками современной рабочей силы;
  • создание новых рабочих мест в условиях постоянной безработицы, свойственной любой рыночной экономике;
  • способность мелких фирм использовать местные источники сырья и энергии, что приобретает особое значение в условиях нарастающего энергетического кризиса и удорожания перевозок;
  • возможность эффективного взаимодействия с крупным производством, для которого мелкие предприятия выступают как поставщики и производители деталей и комплектующих изделий и являются источником нововведений.
  • Большие масштабы производства дают возможность более полно использовать преимущества раздельного труда внутри предприятия и обеспечивают рост производительности труда.
  • Крупные предприятия имеют возможность покупать ресурсы в объемах, обеспечивающих оптовые скидки на товары.
  • Крупные предприятия имеют возможность вкладывать средства в научно-исследовательские и опытно-конструкторские программы, что снижает издержки производства, повышает качество, а следовательно, и прибыль

Информация о работе Кадры организации и производительность труда