Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 16:06, курсовая работа
В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в мотивации труда. В рыночной экономике при острейшей конкуренции важным фактором развития предприятия является соотношение цены и качества товара.
Введение.
Глава 1 Теоретические основы организации оплаты труда.
Сущность организации оплаты.
Материальное стимулирование работников.
Фонд заработной платы, его состав и структура.
Глава 2 Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО «Мехстрой».
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия.
2.2 Анализ персонала и характеристика системы оплаты труда.
2.3 Анализ эффективности оплаты труда.
2.4 Предложения и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии ОАО «Мехстрой».
Заключение.
Список используемой литературы.