Формы и системы оплаты труда

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Введение………………………………………………………………………..3
1.Основы планирования заработной платы………………………………….4
2.Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда…………6
3.Системы оплаты труда………………………………………………………9
3.1.Тарифная система………………………………………………………….11
3.2.Бестарифная система……………………………………………………....13
3.3.Современные системы оплаты труда. Диапазонная тарифная система………………………………………………………………………….14
4.Формы оплаты труда………………………………………………………....17
4.1. Повременная система оплаты труда. Подсистемы………………………19
4.2.Сдельная форма оплаты труда. Подсистемы……………………………..24
Заключение……………………………………………………………………...31
Список использованной литературы……………………………………….....33