Формы и системы оплаты труда на предприятии

       ЗАО «Настурция» основано на  коллективной форме собственности.        

       ЗАО «Настурция» осуществляет  свою деятельность на основе  лицензии № 2102 от 11.10.1994 г., которая  была перерегистрирована 11.10.1999 г. и 11.10.2004 г. действительна до 11.10.2009г.       

       Целью создания ЗАО «Настурция»  является осуществление торговой  деятельности, направленной на удовлетворение  социальных и экономических интересов  Учредителей и работников ЗАО  «Настурция», а также жителей г. Минска и Партизанского района г. Минска.        

       Исходя из целей, ЗАО осуществляет следующие виды деятельности, установленные законодательством Республики Беларусь:

     -         розничная торговля промышленными товарами;

     -      деятельность, подлежащая лицензированию, может осуществляться только после получения соответствующих лицензий.

     В таблице 1. Прил.А. представлены  экономические показатели работы  ЗАО за III – IV кварталы 2006 г. 
 

Таблица 1. Экономические показатели работы ЗАО «Настурция» за III-IV кв. 2006 г.

 

     Из  таблицы видно, что:

     Розничный товарооборот и валовой доход увеличились в четвертом квартале на 5153 тыс. руб. ( 4,5 %) и на 769 тыс.руб. (3,9 %) соответственно. На мой взгляд, увеличение товарооборота произошло в результате предоставления магазином скидок на мебельные гарнитуры к новогодним праздникам в период с 20 по 31 декабря;

     В четвертом квартале произошло также  увеличение издержек обращения на 2413 тыс.руб. это связано в основном с  увеличением затрат на рекламу и праздничное оформление магазина;

     Однако, несмотря на увеличение товарооборота  в четвертом квартале, уровень издержек в товарообороте (14,1  %)  не превысил уровень валового дохода (16,9 %), превысил уровень прибыли   в товарообороте почти в 10 раз (1,4%).

     Уровень прибыли от реализации в валовом  доходе в третьем квартале был  больше на 9,5 %.

     Также в четвертом квартале произошло снижение прибыли полученной на 1 чел. (на 59,7 тыс.руб.) и рентабельности (на 13,9 %).

     В таблице 2. представлены  экономические показатели работы ЗАО за октябрь – декабрь 2006 г.

Таблица 2. Экономические показатели работы ЗАО «Настурция» за октярь-декабрь. 2006 г.

 

     Самый высокий товарооборот и прибыль  от реализации были получены в декабре  месяце, это обусловлено предоставленными магазином новогодними скидками.

     Товарооборот  в декабре возрос на 7,1 % по сравнению  с октябрем и на 20,2 % по сравнению  с ноябрем.

     Прибыль от реализации увеличилась в декабре  по сравнению октябрем на 96,2 % и на 127 % по сравнению с ноябрем.

     Также  в декабре месяце незначительно возросли издержки обращения по сравнению с октябрем на 0,7 % и на 6,6 % по сравнению с ноябрем.

     Самая высокая рентабельность была в декабре (15,4 %) почти в два раза выше, чем  в остальные месяцы третьего квартала.

     В соответствии со статьей 80 КЗоТ Республики Беларусь при оплате труда работников на предприятиях и организациях торговли и общественного питания могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие сочтет такую систему наиболее целесообразной.

     Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных  выплат, а также соотношение в  их размерах между отдельными категориями  персонала и штатное расписание предприятия торговли определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах.

     Согласно  Положения об оплате труда работников в ЗАО «Настурция» рабочее  время является исходным моментом при  определении величины оплаты труда  каждого работника. То есть на предприятии существует повременно-премиальная система оплаты труда.

     Фонд  оплаты труда на предприятии формируются  следующим образом: ежемесячно составляется штатное расписание с указанием  должностей, окладов и количества человек (ставок) в ЗАО «Настурция», далее оклад умножают на ставку и суммируют (табл.3)                

 

      Таблица 3                                                                

                    «Утверждаю»

Штат  в количестве 28 ед. с месячным фондом оплаты труда 21080000 руб.

Директор           А.Г.Еромина

Штатное расписание управленческого и производственного персонала ЗАО «Настурция» магазина «Мебель для кухни» на 1 января 2007 г.

Главный бухгалтер ЗАО «Настурция»                          А.Ф.Тарашкевич

     На  предприятии установлена рабочая  неделя продолжительностью 40 часов  для работников с нормальными  условиями труда. С учетом действующих  норм трудового законодательства установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарный день.

     Вопросы применения форм, систем и размеров труда, материального стимулирования, выплат вознаграждений, доплат, надбавок и индексации заработной платы рассматривает и утверждает директор в ЗАО «Настурция» предварительно согласовав их с профсоюзным комитетом в ЗАО «Настурция». Оплата труда производится в пределах средств, заработанных трудовым коллективом. При расчете окладов работников общества пользуются Единой тарифной сеткой РБ.

     Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим, специалистам осуществляется по Единому  тарифно-квалификационному справочнику  должностей, осуществляет индексацию заработной платы исходя из публикуемого Правительством индекса цен (при наличии средств). Правление в ЗАО «Настурция» периодически повышает зарплату работникам предприятия, увязывая ее с ростом товарооборота, прибыли, качеством обслуживания. Оплата труда работника в ЗАО «Настурция» определяется его личным трудовым вкладом и предельными размерами не ограничивается. В  ЗАО «Настурция»   премирует работников за текущие результаты работы, вознаграждает по итогам работы за год, поощряет за высокие достижения и выполнения отдельных заданий. За работу в  выходные и праздничные дни установлена доплата.

     Движение  личного состава: прием, перемещение, увольнение работников оформляется  приказами руководителя предприятия, с согласия которого в коллектив  принимаются (увольняются) работники.

     В соответствии с законом «О предприятиях в Республике Беларусь» в ЗАО «Настурция» работают штатные сотрудники, совместители,  также временно привлеченные лица по трудовым соглашениям. Копии всех приказов о приеме, увольнении работников списочного и несписочного состава должны незамедлительно передаваться в бухгалтерию ЗАО «Настурция».

     Трудовой  режим ЗАО «Настурция» определяется месячными графиками выхода на работу сотрудников, в которых указывается  число рабочих дней и время  начала-окончания работы.

     В бухгалтерии предприятия для  начисления заработной платы на каждого работника открывается лицевой счет. Для исчисления заработной платы и контроля за использованием рабочего времени ведется табель, который в конце месяца сдается в бухгалтерию. Учет рабочего времени ведется по табельным номерам. В нем фиксируется фактически отработанное время, опоздания, прогулы, болезни, отпуск, выходные и праздничные дни (путем использования буквенных кодов).