Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение.

Введение……………………………………………………………………...…3

Глава I. Теоретическая часть.

1.1. Понятие заработной платы……………………………………………..…5

1.2. Бестарифная система оплаты труда………………………………………8

1.3. Тарифная система оплаты труда………………………………………...12

1.4. Формы тарифной системы оплаты труда……………………………….15

1.5. Фонд оплаты труда…………………………………………………….…19

Глава II. Практическая часть.

2.1.Сущность франчайзинга………………………………………………….22

2.2. Определение суммы инвестиций на создание нового бизнеса

2.2.1.Определение величины инвестиций на

формирование основных средств предприятия………….....…………...23

2.2.2.Определение величины инвестиций

на формирование нематериальных активов предприятия……........…..24

2.2.3. Определение величины инвестиций на формирование

оборотных средств предприятия...........................…………………..…25

2.3. Формирование баланса предприятия и определение

источников финансирования инвестиций………….....................………...28

2.4. Расчет экономической эффективности……………........……………....30

2.5. Определение текущих расходов……........………………………...…....32

2.6. Калькулирование себестоимости и определение

цен на товары и услуги…………….......................................………...…...37

2.7. Определение доходов предприятия и финансовых

результатов его деятельности…………….............................................….39

Заключение…………………...............................................................……42

Список используемой литературы…………...................................……….43

Приложение