Формы и системы оплаты труда

Цель курсовой работы: анализ форм и систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования.
Из цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть объективные предпосылки создания систем оплат труда;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1Объективные предпосылки создания систем оплат труда………………….4
1.2 Виды систем оплаты труда……………………………………………….…...6
1.3 Нетрадиционные системы оплаты труда……………………………...……..11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОГИЛЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧСЕСКИЙ ЗАВОД»)
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика исследуемого предприятия………………………………………………………………………………...16
2.2 Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятии………………………………………………………………………………...20
2.3 Анализ использования фонда заработной платы………………...…………23
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Обоснование необходимости совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии ……………………………………………………….…...30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..…35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….….....38