Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 21:05, курсовая работа
Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.
Введение
1.Сущность заработной платы .
2.Системы оплаты труда.
2.1. Тарифная система оплаты труда.
2.2. Бестарифная система оплаты труда.
3. Формы заработной платы.
3.1. Повременная форма оплаты труда.
3.2. Сдельная система оплаты труда.