Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 11:34, курсовая работа
Еңбекақы бұл — мемлекет белгіленген нормаларға сәйкес түпкі нәтижелеріне, санына және сапасына байланысты еңбектері үшін жұмысшылар мен қызметкерлерге кәсіпорындар, мекемелер және ұйымдар төлейтін ақшалай төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына, тең және және оның ақшалай түрі болып табылады. Былайша айтуға болады — еңбекақы кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысына баратын өнім өндіруге және сатуға кеткен шығындардың бір бөлігі.
Еңбекақының экономикалық мәні…………………………………………………
3 І.Теориялык бөлім.
1.1 .Еңбекакы төлеудің маңызы, түрлері және оларды ұйымдастыру…..4
1.2.Еңбекақыны жоспарлау және реттеу…………………………………………7
1.3. Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы заң»……………………….8
II. Талдау бөлім.
2.1. Еңбекақы төлемінің жүйесі мен нысаны………………………………………12
2.2. Еңбекакы төлеудің құқықтық мәселелері……………………………………..15
2.3. Жұмыстың қалыпты жағдайларынан ауытқу болғандағы
еңбекке ақы төлеу……………………………………………………………………17
2.4. Нарықтық экономикасы дамыған елдердегі
макроэкономикалық көрсеткіштер жүйесіндегі еңбекақы…………………..19
2.5. Статистикалық мәліметтер………………………………………………………21
III. Есептеу бөлімі.
3.1. Орташа жалақыны есептеу тәртібі……………………………………………22
3.2. Өндірістегі еңбекақы түрлерінің есептелу тәртіптері……………………23
Қорытынды…………………………………………………………………………27
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі…………………………………………………28