Діяльність менеджера по персоналу в готелі

Актуальність теми. Управління персоналом є одним з найважливіших аспектів теорії і практики управління. Управління людьми поза сумнівом має важливе значення для всіх організацій великих і малих, комерційних і некомерційних, промислових і діючих у сфері послуг. Без людей немає організацій. Без хороших управлінців жодна організація не зможе досягти своїх цілей і вижити.

МІСТ
ВСТУП ........................................................................................................................3
РОЗДІЛ 1. ФУНКЦІЇ І РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В УПРАВЛІННІ ........................................................................................................... 5
1.1. Місце менеджера з персоналу в системі управління ............................ 5
1.2. Навики і кваліфікаційні вимоги до менеджера з персоналу................ 9
1.3. Стилі керівництва та їх вплив на управлінську діяльність
менеджера ...................................................................................................... 16
РОЗДІЛ 2. УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛІ «РІВ’ЄРА» ................................................................ 23
2.1. Характеристика діяльності та організаційної структури підприємства................................................................................................... 23
2.2. Аналіз та оцінка діяльності менеджера по персоналу ........................ 26
2.3. Заходи щодо вдосконалення роботи менеджера з персоналу в готелі
«Рів’єра».......................................................................................................... 33
ВИСНОВКИ .............................................................................................................37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ .......................................................... 40