Безработица: сущность, виды, основные показатели

     Содержание 
 

Введение………………………………………………………………………………………3

1. Сущность  безработицы……………………………………………………………………4

2. Виды  безработицы:………………………………………………………………………...5

    2.1.Фрикционная

    2.2. Структурная

    2.3. Циклическая

    2.4. Сезонная

    2.5. Застойная

    2.6. Добровольная

3. Основные  показатели 

Вывод

Список  используемой литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 
 

      Важной макроэкономической проблемой  является существование безработицы.  Безработица – неотъемлемый элемент  рынка и туда. Она представляет собой сложное многоаспектное явление. Размеры безработицы непосредственно влияют на уровень цен и объем производства, на структуру и формы распределения доходов, на государственный бюджет и государственные расходы.

     Целью данной работы является рассмотреть эту проблему, проблему существования безработицы. Задача моей работы – описать сущность безработицы, охарактеризовать виды  и основные показатели безработицы. Сделать это как можно доступнее, но вместе с тем соответствовать официальной программе экономической теории. В решение этой задачи мне помогут учебники по экономической теории.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.СУЩНОСТЬ  БЕЗРАБОТИЦЫ 
 

    В рыночной экономике всегда существует определенное количество людей, не имеющих работы. Однако не всякий неработающий человек является безработным. Очевидно, что дети, престарелые и инвалиды не относятся к трудоспособному населению. Трудоспособное население – это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение отдельных категорий населения осуществляется в соответствии с занятостью в рыночном или нерыночном секторах экономики. Из состава взрослого населения выделяется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т.е. на такие институты государства, как армия, милиция, госаппарат. Все остальное взрослое население является неинституциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики. Люди, обладающие каким-то доходом, или просто не желающие работать, не считаются безработными. Таким образом, безработный – это человек, который не имеет работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу, и готовый приступить к ней.

    Часто возникает ситуация, когда фирмы  испытывают недостаток в персонале, а безработные, в свою очередь, не могут получить работу. Это объясняется следующими причинами. Во-первых, несоответствием спроса характеру предложения, во-вторых, органическим строением капитала, использующим все меньшую долю живого труда, и сокращением применения неквалифицированного и малоквалифицированного труда, в- третьих, несовершенством и неэластичностью рынка труда.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 

    В экономической литературе различают  следующие виды безработицы: фрикционную, структурную, циклическую, сезонную, застойную, добровольную.  

    2.1. Фрикционная безработица охватывает работников, которые ищут или ждут получения работы в ближайшем будущем. Это период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое или возвращение на прежнее место. Такая безработица не продолжительна, она длится от одного до трех месяцев. Фрикционная безработица существует всегда, она неизбежна. Ее основу составляет естественное передвижение трудовых ресурсов между предприятиями, регионами и отраслями. Люди всегда будут стремиться сменить место работы с целью получить какие-то преимущества: большую заработную плату, продвижение по службе, сокращение времени, проводимого в транспорте, более интересную работу и т.д. Существенной чертой фрикционной безработицы является то, что люди, ищущие работу, обладают необходимой квалификацией и профессиональной подготовкой и навыками. На их способности существует спрос со стороны капитала. 

    2.2. Структурная безработица вызвана действием научно-технического прогресса, существованием диспропорций в развитии отраслей, географическим рабочих мест.

    Под влиянием научно-технического прогресса  одни отрасли экономики постепенно отмирают, исчезают, в то время появляются новые производства и отрасли. Соответственно, изменяется структура спроса на рабочую  силу. Например, появление автоматических поточных линий привело к сокращению потребности в рабочих- станочниках (токари, фрезеровщики и т.п.). Развитие производства искусственных синтетических материалов привело, к уменьшению производства стали и, соответственно, к сокращению работников металлургии.

    Диспропорции  развития предприятий разных отраслей в регионах также приводят к появлению  структурной безработицы. Например, в 60 - 70-х гг. в Иваново преобладало  ткацкое производство, которое традиционно  обеспечивало занятость женщин, а мужчины оказывались “лишними”, поэтому потребовалось комплексное развитие региона, в частности создании машиностроительных заводов.

    Структурная безработица возникает также  из-за изменений в географическом распределении рабочих мест. Рабочая сила медленно реагирует на изменение спроса. Так, например, шахтер, потерявший работу из-за закрытия шахты, должен либо переехать в другой регион и там поступить на другую шахту, либо пройти переобучение и приобрести иную профессию. При этом поиск и получение новой работы требуют некоторого времени, наличия соответствующей информации, необходимой инфраструктуры – развитого рынка жилья, отсутствия препятствий при выборе местожительства (получение прописки, регистрации или вида на жительство).

      Важной чертой структурной безработицы является то, что квалификация и профессиональная подготовка безработных  не полностью соответствуют существующему спросу со стороны капитала. Такая безработица составляет примерно от трех месяцев до одного года. 

      2.3.Циклическая безработица. Ее основой являются циклические колебания объемов выпуска продукции и занятости, связанные с экономическим спадом и недостатком спроса.

      Следует различать также действительную и фиктивную безработицу. В первом случае человек имеет трудоспособность и желание работать, но в силу сложившейся ситуации на рынке труда не может получить работу. Второй характеризует лиц, не желающих заниматься по тем или иным причинам трудовой деятельностью. Безработица, вызванная спадом производства, может существовать в скрытой или открытой формах. Скрытая форма означает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска и, соответственно, отношение уменьшение заработной платы. Открытая форма означает увольнение работника, полную потерю работы и, соответственно, дохода.

      При этом сокращение занятости затрагивает  различные слои общества не в одинаковой степени. В первую очередь лишаются работы недостаточно квалифицированные  работники, женщины, представители  национальных меньшинств. Высококвалифицированный персонал занят в отраслях, которые менее подвержены циклическим колебаниям (атомная энергетика, информатика, электроника и т.п.). В тех отраслях, где ощущается спад, предприниматели заинтересованы в сохранении квалифицированного персонала, так как на его подготовку и обучение затрачены солидные средства при оживлении экономической конъюнктуры, уволенный работник может не вернуться на прежнее место и фирме придется обучать новый персонал. Безработица может быть долгосрочной и краткосрочной. К долгосрочной безработице относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной – сезонная и фрикционная.

      Одно  из форм структурной безработицы  является технологическая безработица, возникающая в результате внедрения  новых технологий и нового оборудования, что ведет к замене людей машинами и высвобождению их. При этом если объем рынка возрастает, то занятость увеличивается в основном за счет вовлечения работников новых профессий и более высокой квалификации.

      Экономисты  традиционно рассматривают естественную безработицу или безработицу  при полной занятости, прежде всего как структурную, которая отражает объективные структурные диспропорции на рынке труда. Собственно превышение уровня безработицы над ее естественной нормой обусловлено структурными сдвигами в экономике, особенности ее циклического развития – сезонным характером производства в ряде отраслей.

      При циклической безработице предложения  на рынке труда оказывается меньше, чем спрос, который предъявляет  капитал трудовые ресурсы.  

      2.4. Сезонная безработица возникает в результате изменения спроса на рабочую силу в зависимости от времени года. Она обусловлена особенностями производства в сельском и лесном хозяйстве,  рыболовстве и охотничьих хозяйствах, в строительстве. Сезонные колебания спроса на труд, как правило, определяются особенностями ритма производственного процесса. Поэтому размеры сезонной безработицы в общем виде могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателями и работниками.  

      2.5. Застойная безработица обусловлена избытком рабочей силы, перенаселением. Охватывает наиболее профессионально неподготовленную часть трудовых ресурсов. Это, как правило,  разорившиеся, бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие и другие. Такая безработица может длиться годами. Ее представители, существуя на пособия или случайные заработки, бродяжничают, нищенствуют, постоянно превращаясь в люмпенов и опускаясь на социальное дно. Они могут получить постоянную работу только в последнюю очередь, когда экономика находится на подъеме, и рабочая сила становится остродефицитной. 

      2.6. Добровольная безработица обусловлена тем, что определенная часть работников выходит на рынок труда и становится « добровольными » безработными по тем или иным причинам соответствии с коллективными соглашением или в целях найти более выгодное применение своей рабочей силе с лучшими условиями труда и оплаты). Кроме того, при анализе рынка труда следует учитывать такие явления, как повторная (периодическая) безработица, учитывающая лиц, отчаявшихся найти работу и окончательно выбывших из числа рабочей силы.

      В любом обществе безработица всегда связана с определенными социальными  и экономическими издержками. Экономические  потери общества измеряются стоимостью непроизводных товаров и услуг, сокращением налоговых поступлений в государственный бюджет, ростом затрат на выплату пособий по безработице, содержание значительного аппарата государственных органов по труду, занятости и социальному обеспечению.

      Безработица ведет к усилению социально-негативных процессов, росту напряженности, социальной патологии в обществе. Американский ученый М.Харвей Бренер на основе анализа данных о населении США в 1970 г. отмечал, что на протяжении 30 лет увеличение безработицы на 1% при сохранении ее в течение шестилетнего периода приводит к росту показателей « социальной патологии »: общей смертности на 2%, числа самоубийств на 4,1%, количества убийств на 5,7%, увеличению числа заключенных в тюрьмах на 4%.  В целом же совокупные затраты общества, связанные с ростом государственных расходов на преодоление социально-негативных последствий безработицы, имеют довольно значительную величину. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ 
 

      К рабочей силе относятся занятые, и безработные. Так, например, в США безработным считается человек, который на определенную дату, во-первых, в течение предшествующей недели не имел работу, а во-вторых, в течение предшествующих четырех недель прилагал усилия, чтобы ее найти. Последние условия называется “требование поиска работы” и предназначено для того, чтобы определить наличие или отсутствие рыночной ориентации у работника и ограничить состав безработных теми, кто активно ищет работу, т.е. регистрируется в органах трудоустройства, собирает информацию о наличии вакансии, дает объявление о поисках работы. Исключение составляет временно уволенные и те, кто временно не работают, но готовы приступить к новой работе и ожидают ее не более тридцати дней. Обе эти категории лиц считаются безработными не зависимо от того, заняты ли они активным поиском работы или нет.

      В особую категорию выделяются лица, не входящие в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет  работы, но не отвечает требованию поиска работы. Предполагается, что у этих людей отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. Существует также категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска – это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим  в состав рабочей силы. Состояние занятости безработицы характеризуют следующие показатели: