Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2012 в 21:24, курсовая работа
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы производительности труда……………………...6
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда……6
1.2.Показатели и методы измерения производительности труда….........9
1.3.Факторы и условия изменения производительности труда………….13
1.4. Резервы повышения производительности труда…………………........17
2. Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала…………………….………………………23
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы……….......23
2.2 Стадии процесса мотивации………………………………………….......24
3.Аналитическая часть………………………………………………………...32
3.1.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……..…32
3.2.Анализ производительности труда………………………………………37
3.3.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов………….41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….......46
Список использованной литературы……………………………………….48