Жизненный цикл организации

Цель работы: определение технологии управления процессом развития предприятий в современных условиях хозяйствования на основе анализа жизненных циклов.
Задача работы:
Обосновать целесообразность применения модели жизненных циклов как инструмента управления изменениями на предприятиях.
Провести анализ различных видов жизненных циклов и исследовать их взаимосвязи на соответствующих уровнях управления экономикой.

Введение…………………………………………………………………………...5
1. Жизненный цикл организации…………………………………………….7
1. Понятие жизненного цикла организации…………………………..7
2. Модели жизненного цикла………………………………………….8
3. Анализ моделей жизненного цикла……………………………….12
2. Основа жизненного цикла организации…………………………………15
1. Графическая модель жизненного цикла организации…………15
2. Основные этапы жизненного цикла организации………………16
1. Выхаживание……………………………………………………16
2. Младенчество…………………………………………………...17
3. «Давай-давай» - стадия быстрого роста………………………18
4. Юность…………………………………………………………..19
5. Расцвет…………………………………………………………..21
6. Стабилизация…………………………………………………...21
7. Аристократизм…………………………………………………22
8. Ранняя бюрократизация………………………………………23
9. Бюрократизация и смерть…………………………………….24
3. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредст-венно для Российской Федерации………………………………...25
3. Развитие жизненного цикла организации………………………………26
1. Социальный компонент жизненного цикла организации……….26
2. Перспективные модели теории эволюции организации………...28
4. Заключение………………………………………………………………..32
5. Список использованных источников……………………………………35