Планирование потребности в персонале

Введение

Персонал — это личный состав предприятия, включающий всех наемных  работников, а также работающих собственников  и совладельцев. Персонал предприятия является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Для курсовой работы я выбираю тему «Планирование потребности в персонале», потому что на любом предприятии персонал – это одно из главных условий развития всего предприятия. Успешное развитие напрямую зависит от квалификации, профессиональности, работоспособности и компетентности работников и правильном планировании.

Цель курсовой работы: познакомиться  с планированием потребности  в персонале, и изучить, как профессионально  квалификационная структура персонала  влияет на производительность труда, а  также другие вопросы, касающиеся данной темы.

Рынок труда представляет собой важную сферу рыночных отношений. В сделке по поводу купли - продажи  рабочей силы учитывают две стороны: с одной стороны, работодатели, их целью является приобретение личного  фактора труда, без которого производство не может функционировать. С другой стороны – члены общества, не обладающие средствами производства и  в силу этого вынужденные наниматься на работу, продавать свою способность  к труду, свое участие в труде. Эта часть населения страны составляет 90% – люди, работающие в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, лица, занятые в основном физическим трудом, с непосредственным использованием машин и другой техники. Большую  часть населения составляют наемные  работники, для повышения производительности труда необходимо обеспечить работников стабильной заработной платой.

Мне интересна тема «Планирование  потребности в персонале» также  потому, что после окончания учебного заведения вопрос трудоустройства  встанет передо мной. Изучая данную тему, я смогу узнать обеспеченность кадрами предприятия, движение кадров, требуются ли предприятию молодые специалисты и другие вопросы, которые могут мне понадобиться при поступлении на работу в выбранное мной предприятие. В курсовой работе представлены показатели наличия и использования кадров на предприятии, и рассмотрены такие вопросы как: профессионально квалификационная структура персонала, планирование численности персонала. Задача курсовой работы изучить планирование численности персонала и предложить пути повышения производительности труда, улучшения использования трудовых ресурсов, мероприятия по сокращению текучести кадров.

Целью данной работы является попытка выяснить сущность планирования численности персонала и выявить источники ее формирования.

Для достижения поставленной цели нами решались следующие задачи:

• исследовалась роль кадров организации и производительности труда в экономике;
• рассматривались методы планирования кадров организации и производительности труда;
• анализировались пути использования и распределения кадров организации на предприятии.

Предметом курсовой работы являются экономические отношения по поводу формирования и распределения кадров организации на предприятии.

Объектом курсовой работы выступает кадры организации и их влияние на финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия.

Курсовая работа состоит  из введения, основной части и заключения. Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяются цель, задачи, предмет и объект исследования. Основная часть посвящена исследованию поставленной проблемы. В заключении сформулированы основные результаты курсового  исследования.

Глава 1 Общая характеристика предприятия ОАО «Газпром трансгаз Чайковский»

1. Общие сведения о предприятии

ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (до 29.01.2008 – ООО «Пермтрансгаз») – одно из крупнейших газотранспортных предприятий ОАО «Газпром». Оно занимает второе место в системе российской газовой компании по суммарной мощности установленных газоперекачивающих агрегатов и объему транспортируемого голубого топлива. И находится в пятерке газотранспортных «дочек» «Газпрома», где широким фронтом ведутся работы по модернизации и реконструкции технологического оборудования.

Официальная дата создания - 23 марта 1984 года, когда был подписан приказ об организации в составе Главного территориального управления по транспортировке  и поставкам газа (Главвостоктрансгаз) производственного объединения  по транспортировке и поставке газа «Пермтрансгаз». Начальником вновь  созданного предприятия был назначен Шестаков Владимир Афанасьевич. В марте 1993 года ГП «Пермтрансгаз» становится дочерним предприятием (ДП) РАО «Газпром». С 1984 по 1995 год идет интенсивное развитие предприятия. С января 1996 года генеральным  директором предприятия назначается  Чичелов Виктор Александрович.

30 июня 1999 года ДП «Пермтрансгаз»  преобразовано в 000 «Пермтрансгаз». С 29.01.2008 года в связи с реструктуризацией  ОАО «Газпром» ООО «Пермтрансгаз»  переименовано в ООО «Газпром  трансгаз Чайковский» с сохранением  всех прежних функций.

Основные показатели ООО  «Газпром трансгаз Чайковский» за 2010 год:

- 10 661 км протяженность магистральных газопроводов и газопроводов-отводов; 
- 131 газораспределительная станция эксплуатируется Обществом; 
-  61 компрессорный цех, входящий в состав ЛПУМГ, где в общей сложности в эксплуатации находится 264 ГПА. 
Транспорт газа – 334 млрд куб. м (118,3% к 2009 году). 
Подача газа потребителям: Пермский край и Удмуртская Республика – более 18.6 млрд куб. м.

В составе Общества 19 структурных  подразделений, в том числе:

• 12 линейно-производственных управлений магистральных газопроводов (ЛПУМГ);
• управление аварийно-восстановительных работ (УАВР-1, УАВР-2);
• инженерно технический центр (ИТЦ);
• управление материально-технического снабжения (УМТСиК);
• культурно-спортивный центр;
• пансионат «Кама»;
• Служба корпоративной защиты.

Общество эксплуатирует 15 крупнейших газопроводов России:

• Н.Тура-Пермь-Горький 1,2,3;
• Уренгой - Петровcк;
• Уренгой - Новопсков;
• Уренгой- Ужгород;
• Уренгой - Центр 1,2;
• Ямбург - Елец 1,2;
• Ямбург - Западная граница («Прогресс»);
• Ямбург - Тула 1,2;
• Ямбург - Поволжье;
• СРТО - Урал.

Среди мероприятий, определенных специальными газпромовскими программами, - переизоляция магистральных газопроводов с капитальным ремонтом трубы; проведение внутритрубной диагностики газопроводов и устранение дефектов по ее результатам; вывод старых газопроводов на проектное давление; ремонты подводных, балочных переходов, пересечений газопроводов с автомобильными дорогами и железнодорожными путями. Параллельно с реконструкцией линейной части магистральных газопроводов проводится огромная работа по реконструкции и модернизации компрессорных станций, существующего парка газоперекачивающих агрегатов, систем автоматического управления. Все эти мероприятия, связанные с ремонтом, полной заменой агрегатов или установкой на них более мощных газовых турбин, нацелены на увеличение КПД оборудования, повышение его надежности и улучшение экологических характеристик. И в этом направлении, вот уже более пятнадцати лет, газовики тесно сотрудничают с пермскими машиностроителями в рамках долгосрочной комплексной программы «Газпром-Урал». В настоящее время на компрессорных станциях предприятия работают несколько разновидностей агрегатов серии «Урал» мощностью 12, 16 и 25 мегаватт. В апреле 2011 года в эксплуатацию был введен пилотный ГПА-32 «Ладога», мощностью 32 МВт.

Социальная сфера Общества – это обширный комплекс программ по медицинскому обслуживанию, улучшению  жилищных условий, санаторно-курортному оздоровлению, обеспечению социальными  льготами, организации спортивных и  культурно-массовых мероприятий для  работников и их семей, а также  пенсионеров. Ежегодно различные льготы и материальные выплаты предоставляются  более чем 25% работников и 100% ветеранов  Общества. Среднегодовое число оздоровленных  в лучших здравницах Пермского края, Удмуртской республики и Черноморского  побережья – более 25% от общего числа  работающих. Широкой популярностью  пользуется программа оздоровления на курорте минеральных вод Чехии  – в Карловых Варах. C 2007 года предприятие  предоставило своим работникам возможность  путешествовать по всему миру с минимальными затратами, компенсируя работнику до 85% стоимости самостоятельно приобретенных путевок.

ООО «Газпром трансгаз Чайковский» - социально  ответственная компания, которая  принимает активное участие в  реализации различных социально-экономических  проектов городов и сел Пермского  края и Удмуртской республики, где  расположены ее филиалы. При участии  Общества построены многие объекты  культурно-спортивного назначения, жилые дома, памятники, дороги и др.

С 2005 года предприятие –  активный участник реализации программы  «Газпром - детям», и за это время  уже сделало очень многое для  наших детей: повсеместно проводятся различные благотворительные акции, спортивные мероприятия, строятся спортивные объекты. Проведение ежегодных внутренних спартакиад ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (в 2011-м стартовала XXI-я) способствует развитию таких видов спорта, как  баскетбол, футбол, волейбол, плаванье, легкая атлетика, лыжные гонки, гиревой  спорт, шахматы, туризм, настольный теннис. Сборная предприятия является постоянным участником зимних и летних Спартакиад ОАО «Газпром».

Помимо участия в корпоративных  соревнованиях, команды Общества занимают призовые места в различных районных, краевых, республиканских турнирах.

Здоровому образу жизни, и  в частности спорту, на предприятии  уделяется повышенное внимание. И, как  следствие, имеется соответствующая  спортивная инфраструктура. На данный момент она представлена 11 физкультурно-оздоровительными комплексами, три из которых работают в Чайковском и восемь – в филиалах Общества. Имеются стадион с искусственным футбольным покрытием и тартановой дорожкой, 25-метровый бассейн. Кроме этого, на вооружении чайковского спортивного сообщества газовиков - хоккейная коробка, пункт проката лыж. Все спортивные сооружения Общества доступны не только газовикам, но и всем жителям районов, где расположены филиалы предприятия.

Кроме проведения собственных  спортивных мероприятий, газовики выступают  в качестве спонсоров по некоторым  видам спорта. При поддержке депутата Законодательного Собрания Пермского  края, генерального директора Общества В.А. Чичелова в Чайковском ежегодно проводятся ставшие уже традиционными  турнир городов Урала и ноябрьские соревнования среди городских команд по баскетболу. С 2010 года проходит турнир по боулингу среди воспитанников  военно-патриотических клубов на призы  депутата краевого парламента В.А. Чичелова.

1.2 Основные виды деятельности

ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ - ОДНА ИЗ КРУПНЕЙШИХ «ДОЧЕК» ГАЗПРОМА.

ООО «Газпром трансгаз Чайковский» - одно из крупнейших газотранспортных предприятий ОАО «Газпром», занимает второе место в системе российской газовой компании по суммарной мощности установленных газоперекачивающих агрегатов и объему транспортируемого  голубого топлива. В год через  газотранспортные сети Общества проходит более 330 млрд. кубометров природного газа.

ГАЗОТРАНСПОРТНАЯ СИСТЕМА  ОБЩЕСТВА

Являясь неразрывным звеном в единой системе газоснабжения  России, «Газпром трансгаз Чайковский»  осуществляет транспорт газа по 15 крупнейшим магистральным газопроводам, берущим  свое начало с месторождений обширного  тюменского региона и доставляющим голубое топливо в центр страны, государства ближнего и дальнего зарубежья. Протяженность газотранспортных сетей, эксплуатируемых предприятием, составляет вместе с газопроводами-отводами более десяти тысяч шестисот шестидесяти  километров. Они пересекают территории Пермского края, Удмуртской республики, уходят вглубь Кировской области. На всем пути следования этого мощного  газового потока базируются 12 линейных производственных управлений магистральных  газопроводов - филиалов ООО «Газпром трансгаз Чайковский», в чьем ведении  находится линейная часть многокилометровой  трассы, 61 компрессорный цех, 264 газоперекачивающих агрегата. Кроме того, 131 газораспределительная  станция, эксплуатируемая Обществом, круглосуточно подает голубое топливо  в города и поселки Прикамья и  Удмуртии, на предприятия топливно-энергетического  комплекса Западного Урала.

РЕКОНСТРУКЦИЯ И ОБНОВЛЕНИЕ - ПУТЬ К СТАБИЛЬНОМУ ТРАНСПОРТУ ГАЗА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сегодня на предприятии широким  фронтом ведутся работы по модернизации и реконструкции технологического оборудования.