Оплата труда на примере завода ОАО «Радий»

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эф­фективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хо­зяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, ак­тивизации предпринимательства.

Введение 3
Глава 1. Заработная плата как объект учета 7
1.1. Нормативные и законодательные документы по оплате труда 7
1.2. Формы и системы оплаты труда 9
1.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 16
Глава 2. Учет оплаты труда на ОАО «Радий» 21
2.1. Основные документы по учету оплаты труда и удержаний из оплаты труда на ОАО «Радий»
21
2.2. Учет расходов по оплате труда и удержаний из заработной платы 39
2.3. Учет расчетов по социальному страхованию 58
2.4 Автоматизация бухгалтерского учета на ОАО «Радий» 67
Глава 3. Аудит оплаты труда на ОАО «Радий» 70
3.1. Законодательные и нормативные документы при проведении аудита оплаты труда
70
3.2. Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда 73
3.3. Проведение аудиторской проверки на ОАО «Радий» 79
3.4. Типичные ошибки. Ошибки выявленные при проведении аудита на ОАО «Радий»
92
Глава 4. Анализ фонда оплаты труда на ОАО "Радий" 99
4.1. Методика анализа фонда оплаты труда. 99
4.2. Анализ эффективности фонда оплаты труда на ОАО "Радий" 110
Заключение 113
Список использованных источников 117
Приложения 122