Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 14:23, методичка
Роли
Характер деятельности
1. Главный руководитель
Осуществляет работу социального и правового характера, осуществляет ходатайство от имени организации, имеет высокий статус.
Классификация управленческих ролей
Роли | Характер деятельности |
1. Главный руководитель | Осуществляет работу социального и правового характера, осуществляет ходатайство от имени организации, имеет высокий статус. |
2. Лидер | Осуществляет все действия в организации, отвечает за мотивацию подчиненных, подготовку и набор персонала |
3. Связующее звено | Участвует в совещаниях за рамками предприятия, контактирует с деятельностью других организаций. |
4. Приемник информации | Центр внутренней и внешней информации, поступившей в организацию, участвует в поездках, командировках; почта |
5. Распространитель информации | Поставляет всем членам организации достоверную информацию для формирования взглядов на нее внутри, отсылает почту, осуществляет общение с подчиненными |
6. Представитель | Он передает информацию во все внешние организации, является экспертом по всем вопросам, участвует в заседаниях, выступает устно и обращается через почту |
7. Предприниматель | Участвует в создании новых идей, разрабатывает проекты по совершенствованию организации, строит стратегии развития, обсуждает управленческие |
8. Устраняющий нарушения |
Он отвечает за действия при неожиданных сбоях, решает проблемы |
9. Распределитель ресурсов | Принятие и одобрение всех управленческих решений по распределению ресурсов, участие в составлении бюджета. |
10. Ведущий переговоры | Он отвечает за представительство организации во всех значимых переговорах |
Вывод: эти роли принимают на себя руководители в разной степени, в разное время. Они взаимосвязаны. Все 10 управленческих ролей, вместевзятые, определяют содержание и объем работы руководителя, независимо от характера той или иной организации.