Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 23:46, реферат
Для каждого человека самоопределение и самоутверждение в жизни всегда очень важно, и поэтому люди, точно знающие, «что и как делать?», являются наиболее преуспевающими.
Выдающийся менеджер Ли Якокка утверждает: «Чтобы преуспеть в бизнесе, как, впрочем, и почти во всем другом, самое главное – это уметь сосредоточиться и рационально пользоваться своим временем. А чтобы целесообразно использовать свое время, необходимо твердо осознать, что именно главное в вашей работе, а затем отдать себя целиком осуществлению этого главного» .
ВВЕДЕНИЕ 2
МОДЕЛИРОВАНИЕ АЛГОРИТМА ПОСТАНОВКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕЛЕЙ 3
1. Значение постановки жизненных целей 3
2. Прояснение жизненных целей 5
3. Алгоритм постановки жизненных целей 9
3.1 Разработка представлений о жизненных устремлениях 10
3.2 Дифференциация во времени жизненных целей 10
3.3 Разработка ключевых представлений в профессиональной сфере 10
3.4 Инвентаризация целей 12
4. Формулирование и реализация жизненных целей 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 18
В процессе анализа необходимые для достижения желаемых целей средства (личные, финансовые, временные ресурсы) сравниваются с реальной ситуацией. Например, выберите пять важнейших целей, и определите необходимые для этих целей средства (табл. 4). Проверьте, чего еще вы должны достичь или к чему приступить, чтобы ближе подойти к соответствующей цели, укажите необходимую для достижения целей квалификацию и поставьте конкретные реальные практические цели по приобретению опыта и способностей, которых вам еще не хватает.
Таблица 4 Анализ «цель - средство»
| Желаемые цели | Необходимые средства | Ситуационный анализ | ||
| имеются в наличии (способности и т. д.) | не имеются в наличии | практические меры по достижению целей | ||
| 1.
2. |
||||
Используя данные табличные формы, можно определить соотношение ваших желаний и ваших личных качеств и способностей и на основании полученных результатов выработать свой индивидуальный алгоритм технологии поиска личных и профессиональных целей.
Последняя фаза процесса постановки целей – конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования. «Цель» по самой своей глубокой сути есть опережение реальных событий действительности. Каждая цель реализуется в действие. При этом реализация цели в действие представляет собой сложный процесс.
В совокупности целей каждого человека обнаруживаются цели главные и промежуточные, подчиненные главным, но без которых нельзя достичь конечной цели. К одним целям человек проявляет чрезвычайный интерес и готов пожертвовать самым дорогим для их достижения; другие же цели его мало волнуют и не затрагивают его эмоциональной сферы. Такая система соподчиненных целей называется деревом целей.
Французский социолог Б. Гурней выделяет четыре типа личных целей человека, вступившего в управленческую организацию.
1. Стремление к безопасности, к исключению угроз риска для себя лично.
2.
Стремление к повышению
3.
Стремление к власти. Эта цель
распадается на ряд
4.
Стремление повысить и
Цели задают направление движения. Каждая цель имеет смысл тогда, когда установлены сроки ее воплощения и сформулированы желаемые результаты. Попробуйте сформулировать их применительно к своим желаемым и практическим целям и проверьте свои планы с точки зрения реалистичности.
При конкретном формулировании практических целей необходимо помнить и о таких аспектах, как физическое состояние, так как хорошее здоровье является предпосылкой активной жизни и успешного самоменеджмента. Для этого необходимо предусматривать в своих периодических планах (годовых, месячных, недельных и дневных) мероприятия для укрепления здоровья: ежедневные пробежки на свежем воздухе, лечение, плавание, лыжные пробеги, профилактические осмотры и т. д.
Не следует забывать о самообразовании, повышении уровня знаний и квалификации, своем культурном просвещении (путешествие, участие в культурных мероприятиях и т. п.).
Важным условием достижения карьерных целей является их правильная постановка. Личные цели должны отвечать следующим требованиям:
• Человек чувствует себя лично заинтересованным в их достижении.
• Возможно успешное продвижение к ним малыми шагами.
• Установлены временные пределы.
• Четко установлен конкретный конечный результат.
Наряду
с общими целями важно ставить
перед собой и краткосрочные
подцели и добиваться промежуточных
успехов. Окружающая нас действительность
и мы сами постоянно меняемся, поэтому
цели необходимо систематически анализировать
и при необходимости
Постановка целей означает взгляд в будущее, ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Чтобы угнаться за темпами общественных и экономических перемен, каждому человеку необходимо проводить тщательную и регулярную переоценку своих целей. Все люди отличаются друг от друга, каждый действует в уникальной среде, поэтому работа по формулированию целей должна иметь индивидуальный характер.
Наряду
с общими целями важно ставить
перед собой и краткосрочные
подцели и добиваться промежуточных
успехов. Окружающая нас действительность
и мы сами постоянно меняемся, поэтому
цели необходимо систематически анализировать
и при необходимости
Всем
известно, что легче установить цели,
чем достичь их. Многие небрежны
и нереалистичны в
Выбор четких, ясных и, самое главное, правильных целей – процесс очень важный для каждого. Но не каждый человек может четко выделить главные стремления в своей жизни и карьере.
Смысл творческого подхода к жизни состоит в сохранении открытости по отношению к неожиданному, которую можно усилить за счет систематического анализа целей и поиска наилучших среди имеющихся возможностей.