Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 19:09, курсовая работа
При переході до ринку підприємства повільно відходять від ієрархічного управління, жорсткого адміністративного впливу, практично необмеженої виконавчої влади до ринкових взаємовідносин, відношенням власності, що базуються на економічних методах. Саме тому зростає значення досвіду закордонних підприємств при розробці підходів до пріоритету цінностей.
Вступ……………………………………….……………………….
1. Американський досвід управління персоналом.......................................
2. Японський досвід управління персоналом...............................................
3. Англійський досвід управління персоналом............................................
Висновки......................................................................................................
Список літератури.......................................................................................